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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DONAU Versicherung Vienna Insurance Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 380 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DONAU Versicherung Vienna Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DONAU Versicherung Vienna Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

163 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Spaß macht sich die Arbeit viel leichter

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich echt nicht beschweren, klar könnte man die Kommunikation noch optimieren aber sie klappt bereits jetzt schon gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeitvereinbarung und Homeoffice lässt sich Arbeit und Privates gut und flexibel kombinieren

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, open door, man agiert auf Augenhöhe und die Vorgesetzten sind immer ansprechbar

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Umstände wird kaum Rücksicht genommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Führungskräfte, die zu hoher Fluktuation führen, werden toleriert und die Schuld bei den Mitarbeitenden gesucht

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