392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
336 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die persönliche Wertschätzung, sogar von den obersten vom Vorstand.
Weil Informationen die Wichtig für den Vertrieb sind, wie z.b. Tariferhöhungen immer erst am letzten Drücker von der Zentralenseite preisgegeben werden.
Das man verstanden wird . Es wird zugehört , man wird bei allem Unterstützt und es gibt immer tolle seminare
Nichts
Gar keine
Mit Spaß macht sich die Arbeit viel leichter
Durch die Gleitzeitvereinbarung und Homeoffice lässt sich Arbeit und Privates gut und flexibel kombinieren
Man kann sich echt nicht beschweren, klar könnte man die Kommunikation noch optimieren aber sie klappt bereits jetzt schon gut
man legt Wert auf die vielzitierte "work-life-balance" und gibt auch die Möglichkeit dazu, Homeoffice, Gleitzeit usw...
flache Hierarchien, open door, man agiert auf Augenhöhe und die Vorgesetzten sind immer ansprechbar
abteilungs- und bereichsübergreifend sehr kollegiales Miteinander und meist lösungsorientiertes Vorgehen
Umfangreiche medizinische Leistungen für die Mitarbeitenden (zB Betriebsambulatorium)
grundsätzlich sehr um ein innovatives Vorgehen und Arbeitsumfeld im Unternehmen bemüht
Insbesondere in der heutigen Zeit die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen und nicht nur Vorwürfe abgeben
Das "innovative/digitale" Image mehr ausleben, mit zB mehr Digitalisierung im Unternehmen, Kernzeit abschaffen, ...
Auf persönliche Umstände wird kaum Rücksicht genommen
Schlechte Führungskräfte, die zu hoher Fluktuation führen, werden toleriert und die Schuld bei den Mitarbeitenden gesucht
trotz Gleitzeitregelung und HO-Vereinbarung, konkrete Arbeitszeiten und HO-Ausmaß von der Willkür der Führungskraft abhängig
montone Aufgaben, die von starkem Mikromanagement der Führungskraft geprägt sind
Das die Donau wie ein Familienunternehmen ist. Alles freundlich, hilfsbereit.
Donau ein zuverlässiger fairer Arbeitgeber. Leben und leben lassen. die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sehen den Menschen in uns.
hab keine schlecht Meinung
ich bin voll zufrieden. ich weiß, dass ich bis zu meiner Pension im Unternehmen bleiben kann. habe keine Angst
Lob von den Vorgesetzten gibt es immer, auch wenn ich meine Aufgabe nicht ganz perfekt erledigt habe, der Chef weiß, dass man es kann und spricht es auch aus. durch diverse gemeinsame Veranstaltungen kommen alle in Kontakt, find ich sehr gut
JA.. ich unterstütze das Image voll, bei negativen Äusserungen von Mitarbeitern hinterfrage ich immer, warum..... der Mitarbeiter nimmt sich dann bei der Nase und revidiert seine Meinung
Auch da kann ich nur JA sagen. meine Wünsche und Bedürfnisse werden voll unterstützt.
JA,
ja, Geld ist immer pünktlich am Konto, bezahlt wird nach Leistung, perfekt
JA, die Firma setzt viel drauf
JAAAA. egal mit welchen Kollegen, wir tauschen uns ehrlich aus. meine Devise ist Offenheit und Direktheit, dafür bin ich auch bekannt und die Kollegen akzeptieren das - wie auch ich meine Kollegen akzeptiere - jeder ist anders
JA..ich bin ältere Mitarbeiter, werde nach wie vor geschult wie die Jungen, ganz im Gegenteil, genieße es, wenn die Jungen kommen und fragen.
JA JA JA sehr gutes Verhältnis mit unseren Vorgesetzen. stehen voll hinter uns, halten uns den Rücken frei, bei dringlichen Änderungen haben wir vor einer Entscheidung die Mögichkeit, mit dem Vorgesetzten zu sprechen. es wird nichts ohne meine Sichtweise gemacht.
alles perfekt....
JA, wir werden sehr informiert und unterstützt. zu sagen weiß ich nicht, gibts nicht...ist nicht der Fall. Lesen muss man selber
in meinem Bereich sicher - Außendienst. ich glaube aber auch dass im Innendienst sind Frauen stark vertreten, habe nicht das Gefühl der Benachteiligung
auch da ein JA, ich bin im Verkauf -Außendienst. leiste sehr viel kann mir aber die zeit einteilen...
angenehme und familiäre Atmosphäre
Beruf und Familie sehr gut vereinbar.
starker zusammenhalt unter der Mannschaft.
sehr fair, unterstützend und hilfsbereit.
klare Strategie, die auch so kommuniziert wird.
Lockere Arbeitsatmosphäre, ausreichende Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Manchmal unklar im Aufgabengebiet und was erwartet wird vom Arbeitnehmer.
Mitarbeiter besser informieren was von einem erwartet wird bis zum gewissen Zeitpunkt und genauer die Ziele setzen.
Offene Kommunikation, Verständnis und Zusammenhalt. Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.
So verdient kununu Geld.