381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
326 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Donau wie ein Familienunternehmen ist. Alles freundlich, hilfsbereit.
Donau ein zuverlässiger fairer Arbeitgeber. Leben und leben lassen. die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sehen den Menschen in uns.
hab keine schlecht Meinung
ich bin voll zufrieden. ich weiß, dass ich bis zu meiner Pension im Unternehmen bleiben kann. habe keine Angst
Lob von den Vorgesetzten gibt es immer, auch wenn ich meine Aufgabe nicht ganz perfekt erledigt habe, der Chef weiß, dass man es kann und spricht es auch aus. durch diverse gemeinsame Veranstaltungen kommen alle in Kontakt, find ich sehr gut
JA.. ich unterstütze das Image voll, bei negativen Äusserungen von Mitarbeitern hinterfrage ich immer, warum..... der Mitarbeiter nimmt sich dann bei der Nase und revidiert seine Meinung
Auch da kann ich nur JA sagen. meine Wünsche und Bedürfnisse werden voll unterstützt.
JA,
ja, Geld ist immer pünktlich am Konto, bezahlt wird nach Leistung, perfekt
JA, die Firma setzt viel drauf
JAAAA. egal mit welchen Kollegen, wir tauschen uns ehrlich aus. meine Devise ist Offenheit und Direktheit, dafür bin ich auch bekannt und die Kollegen akzeptieren das - wie auch ich meine Kollegen akzeptiere - jeder ist anders
JA..ich bin ältere Mitarbeiter, werde nach wie vor geschult wie die Jungen, ganz im Gegenteil, genieße es, wenn die Jungen kommen und fragen.
JA JA JA sehr gutes Verhältnis mit unseren Vorgesetzen. stehen voll hinter uns, halten uns den Rücken frei, bei dringlichen Änderungen haben wir vor einer Entscheidung die Mögichkeit, mit dem Vorgesetzten zu sprechen. es wird nichts ohne meine Sichtweise gemacht.
alles perfekt....
JA, wir werden sehr informiert und unterstützt. zu sagen weiß ich nicht, gibts nicht...ist nicht der Fall. Lesen muss man selber
in meinem Bereich sicher - Außendienst. ich glaube aber auch dass im Innendienst sind Frauen stark vertreten, habe nicht das Gefühl der Benachteiligung
auch da ein JA, ich bin im Verkauf -Außendienst. leiste sehr viel kann mir aber die zeit einteilen...
Top Job in einem sonnenden Umfeld der Veränderung
angenehme und familiäre Atmosphäre
Beruf und Familie sehr gut vereinbar.
starker zusammenhalt unter der Mannschaft.
sehr fair, unterstützend und hilfsbereit.
klare Strategie, die auch so kommuniziert wird.
Lockere Arbeitsatmosphäre, ausreichende Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Manchmal unklar im Aufgabengebiet und was erwartet wird vom Arbeitnehmer.
Mitarbeiter besser informieren was von einem erwartet wird bis zum gewissen Zeitpunkt und genauer die Ziele setzen.
Offene Kommunikation, Verständnis und Zusammenhalt. Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Die Social Active Days welche es Mitarbeitern ermöglicht, sich sozial zu engagieren! Hier gibt es tolle und sinnvolle Angebote zu denen man sich anmelden kann und mit Kollegen aus allen Bereichen gemeinsam etwas gutes und sinnvolles für die Allgemeinheit oder sozial schwächere Personen tun kann. Herkunft, Sexualität, Geschlecht, Religion, Hautfarbe spielt keine Rolle, es geht um den Menschen.
einige Vorgaben welche für die Zielerfüllung herangezogen werden sind vielleicht der Sache eher hinderlich als dienlich!
In dieser Branche benötigt es Struktur, Konsequenz, Selbstorganisation, Eigenengagement, persönliche Stärke und eine gute Einteilung bei der Wochenplanung diese Punkte sollten neben der fachlichen Kompetenz ebenso in die Ausbildung involviert und trainiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine gute und es gibt immer jemand der da ist um Antworten auf seine Fragen zu bekommen
Du bist ein Unternehmer im Unternehmen, deine Work-Life-Balance hängt davon ab, wie du dir deine Arbeitswoche einteilst
Die Grundausbildung ist eine Gute und qualitativ sehr hochwertig, natürlich muss man auch neben Seminaren und Workshops etwas tun um die Thematik zu verinnerlichen.
Karriere ist möglich!
Es gibt eine Betriebsärztin, einen engagierten Betriebsrat, diverse Vergünstigungen, Gutscheine, Gesundheitsangebote, Weihnachten ein Buch für Kinder von Donaumitarbeitern, Laufgruppen, Mitarbeiterbazar …..
Müllvermeidung, papierloses Arbeiten, extra Behälter für Plastik und Dosen sowie Glas wäre sinnvoll
Bemüht, großteils gut erreichbar und auch der Landesdirektor ist greifbar und nimmt sich Zeit wenn man ihn braucht
Du hast einen Laptop mit dem du auch von unterwegs ins Internet kannst, ein Mobiltelefon, zentral gelegenen Geschäftstellen und die Büros sind klimatisiert.
Du gestaltest dein Gehalt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Religion
Natürlich ist jeder Kundenkontakt individuell, viel online, persönlicher Kontakt wird immer weniger, dafür kann man jedoch von quasi überall arbeiten
Work Life Balance
Wenig Geld für Wettbewerbe
Gute Mitarbeiter fördern und nicht fordern
Die Offenheit in der Firma, es fühlt sich an wie eine Familie, obwohl wir ein riesiges Unternehmen sind.
Ich kann nicht als schlecht betiteln!
Meiner Meinung nach könnte man sie Grundausbildung die man in den ersten 6 Monaten der Donau absolviert anpassen, sich mit langjährigen Mitarbeiter zusammen setzt und gemeinsam ein Konzept für die Neuen Mitarbeiter im Vertrieb erstellen
Die Versicherungsbranche ist leider nicht die beliebteste, doch man selbst kann durch guten Kundenkontakt und viel Unterstützung der Donau immer glänzen
Durch die freie Zeiteinteilung im Vertrieb bekomm ich mein Privatleben mit dem Beruflichen perfekt unter ein Dach
Auch die Karriere ist davon abhängig wie fleißig man bei der Arbeit ist. Hier hat man viele Möglichkeiten. Die Donau bietet zahlreiche Seminare und Webinare zu beruflichen aber auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Der Gehalt ist im Vertrieb natürlich von der Leistung abhängig, aber es gibt keine Grenze nach oben!
Legt die Donau einen großen Wert darauf, wie man auch durch unsere Sozial Media Kampagne sehen kann
Ich kann von meinen Kollegen alles haben und jeder unterstützt sich gegenseitig
Natürlich durch den Generationenunterschied eine Herausforderung ja jeder einen anderen Lösungsansatz hat, aber darum lernen wir von einander und werden besser
Es sind großteils alles per du im Untetnehmen, die Vorgesetzten sind gleich wie alle anderen im Betrieb und unterstützen wo sie können
In der Donau kann man mit jeden reden und jeder ist bemüht dem anderen so gut es geht zu helfen
Bei der Donau ist jeder gleich, wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und ein gutes Miteinander
Meine Beruf ist sehr vielfältig, ich komme mit vielen verschiedenen Menschen in Kontakt, da ist immer was interessantes dabei
Flexibilität
manchmal zu Altmodisch
Mehr an der Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern arbeiten
So verdient kununu Geld.