27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Gesellschafter sagen uns immer offen, wo wir als Firma stehen. Das gibt gerade jetzt, wenn man sich umhört, ein gutes Gefühl!
Super angenehm. Jeder kann sagen, was er sich denkt und wird auch gehört.
Ich finde es sehr gut.
Neben guten Arbeitszeiten, kann man wenn notwenig, meistens selbst entscheiden, wann Überstunden gemacht werden. Mit dem großzügigen Zeitkonto kann man sich dann auch den Abbau gut einteilen. Sehr fair!
Man kann, wird aber nicht gedrängt
Passt gut! Auch die Benefits
Wir haben eine PV Anlage, es wir beim Thema Müll gut getrennt und wiederverwertet, wo‘s geht.
Tipp-Topp, auch mit den anderen Abteilungen!
Da werden keine Unterschiede gemacht. Die, die schon lang dabei sind, werden sehr wertgeschätzt.
Immer ein offenes Ohr und hilft, wenn man ihn braucht.
Mit Klimaanlage gäb‘s 5 Sterne
Ich finde mich immer gut und ehrlich informiert.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Liegt am eigenen Engagement, aber ich finde es sehr abwechslungsreich.
Nette Leute, Führungskräfte sehr nahbar, man kann alles ansprechen
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein.
Man muss eh selbst wissen wo die Grenzen liegen!
Individuell möglich, muss aber von einem selbst kommen.
Abteilungen halten stark zusammen
Im Sommer sind die meisten Büros sehr heiß
Kommunikation könnte oft positiver formuliert werden.
Wenn man sich in der Arbeit bewährt bekommt man schnell neue Aufgaben
Am Arbeitsgeber nichts.
Kurz Zusammengefasst: Arbeitsbedingungen schlecht, Bezahlung sehr schlecht, Zusammenhalt miserabel, immer wieder ist die Rede von einem Familienunternehmen davon merke ich nichts, es wird vieles versprochen, eingehalten wird aber nichts, hier wird nur versucht ein gutes Bild nach außen hin abzugeben sonst nichts
Es gibt viele Punkte bei denen Verbesserungsbedarf besteht dar aber die Meinung der Mitarbeiter sowieso nicht gehört wird, kann man sich das auch gleich sparen
kein gutes
gibt es nicht, wer Karriere machen möchte ist bei diesem Unternehmen definitiv falsch
sehr niedrig und Gehaltserhöhungen gibt es nur im Rahmen der gesetzlichen, Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen, schade um die Zeit viel bleibt da netto sowieso nicht übrig wenn es was gibt, Sozialleistungen sind nicht der Rede wert verglichen mit dem was andere Unternehmen in der Region bieten
es wird versucht nach außen hin den Schein zu wahren
kann ich nicht sagen in meinem Bereich gibt es keine älteren Kollegen, lange hält es in diesem Unternehmen kaum mehr jemanden
Katastrophe
auch hier wird gespart wie in allen anderen Bereichen, kleine Büros, mangelnde Sauberkeit, keine Klimaanlage (im Hochsommer kaum auszuhalten im Büro)
schwer zu sagen, da es sowieso keine Aufstiegschancen gibt
das Aufgabengebiet ist interessant doch die Arbeit an sich ist sehr frustrierend in diesem Unternehmen
Ein Familienbetrieb in dem man sich wohl fühlt
Personalmangel
leider nicht mehr das, was es einmal war...
Dass die Zahlen das wichtigste sind.
Die Leute die für gute zahlen verantwortlich sind sind nicht die in den Führungspositionen.
Die Angestellten müssen sich Tag täglich mit den Kunden auseinandersetzen.
Sobald man nur dad wort Betriebsrat erwähnt ist man böse.
Obwohl es bei dieser Größe von Firma so wichtig wäre.
Sich mal fragen warum die Mitarbeiter so unzufrieden sind.
Man kann nicht nur verlangen und fordern und fordern und stressen.
Es ist eine Arbeitsstelle und kein Lebensinhalt
Schlechte Stimmung. Viele Neider. Keine positiven Rückmeldungen von vorgesetzten
Denken Sie stehen gut da
Überstunden Überstunden Überstunden... was ist work Life Balance?
Nur wenn man ein Schleimer ist
Traurig. Immer auf den kollektiv rausreden.
Es wird versucht
In den meisten Abteilungen miserabel.
Es gibt Ausnahmen
Unfähig Entscheidungen zu treffen
Hauptsache man macht Überstunden
Man erfährt vieles hintenrum
Als Frau verdient man in einer vergleichbaren Position nicht annähernd so viel wie ein Mann
Besseres Gehalt, bessere Work-Life Balance, das angepriesene Gleitzeit-Modell die Mitarbeiter auch wirklich nutzen lassen, bessere Mitarbeiter Benefits - einfach mehr auf die Mitarbeiter schauen, die fähige Leute laufen alle davon!
Man hört nichts Gutes über die Firma
Würde hier gerne -5 Sterne geben wenns möglich wäre
Karriere kann man hier nicht machen
Würde auch hier gerne -5 Sterne geben wenn möglich. Mit dem Gehalt wirds schwierig bei den ganzen steigenden Preisen die Fixkosten zu decken.
Es wird einem ins Gesicht gegrinst und hinterrücks das Messer in den Rücken gerammt
Männliche Kollegen verdienen für die exakt gleiche Arbeit mehr.
Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum und vielen Bereichen. Man kann sich selbst einbringen und Verbesserungsvorschläge werden gerne und viel angenommen.
Der Umgang mit Home Office ist neu und ungewohnt, hier kann man sich sicherlich noch verbessern.
Prämien für EUR 100,00 brutto/Jahr sind lächerlich...
Bei Frage einer Lohnerhöhung sind EUR 50,00 brutto/Monat das Maximum...
leider auch bei langjährigen Mitarbeitern - entweder EUR 50,00 akzeptieren oder gehen...
schade, daß pensionierte Managerposten nicht durch eigene Mitarbeiter nachbesetzt werden sondern gleich nach neuen Mitarbeitern gesucht wird.
Bei vielen Firmen wird das zuerst intern mal ausgeschrieben...
ja aber für was ? Keine Chance auf einen Aufstieg in der Firma...
Es wird den kleinen Aufmerksamkeiten, welche wir haben, viel zu wenig Bedeutung geschenkt. Keiner sieht, was wir alles bekommen, jeder möchte noch mehr. Ist es nicht toll, dass wir zu Ostern, Nikolaus, Weihnachten immer kleine Geschenke mit persönlichen Grüßen von der Inhaberfamilie erhalten?
Kollegen und Kolleginnen können im Sommer ihre Kinder 2 Wochen zur Betreuung auf Firmenkosten geben. Es werden Events angeboten, es wird eine Mittagsverpflegung angeboten. Wir können im Homeoffice arbeiten. Den Muttis wird seitens der Firma volle Unterstützung in der Gestaltung der Arbeitszeit geboten. Ist das alles nichts mehr wert?
Es kann immer besser sein. Ich finde, man muss sich der Frage stellen, will ich in einem Familienunternehmen arbeiten, welches es seit über 75 Jahren gibt und somit Sicherheit für mich bedeutet. Jeder kennt hier jeden. Hier gibt es Zusammenhalt.
Oder will ich einem großen Konzern eine Nummer sein? Vielleicht mehr Geld, aber nach Jahren kenne ich immer noch einen Großteil der Kollegen und Kolleginnen nicht. Typsache.
Ich finde es sehr gemein, dass in den letzten Bewertungen ehemalige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihren Frust ausgelassen haben. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man gehört wird, wenn man etwas sagt oder Vorschläge zur Verbesserung macht. Manche Dinge oder Prozesse kann man nicht von heute auf morgen ändern. Warum muss ich mich hier in einer öffentlichen Plattform mitteilen?
Familiäre Umgebung. Alle Kollegen und Kolleginnen sind immer freundlich und hilfsbereit.
Kann ich zu wenig beurteilen. Mir gefällt es und so gebe ich es auch in meinem Bekanntenkreis weiter.
Für mich ist es ok.
Es gibt kein allgemeines Weiterbildungsprogramm. Wird individuell gestaltet.
Seien wir ehrlich - es ist nie genug!?
Top! Hatte ich noch in keiner Firma so, wie hier.
Ich finde, es wird auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen, egal in welchem Alter.
Könnte ich nichts bemängeln.
Ist in jeder Firma ausbaufähig. Ich finde, wir haben uns hier die letzten Jahr sehr verbessert.
Jeden Tag abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.