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Dorner 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Finger weg. Für Leute ohne Erfahrung ist das ok. Schlechte Erfahrungen zählen auch, aber man muss schlechte Erfahrungen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dorner Electronic gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf dem Parkplatz sind immer genügend freie Plätze vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele nicht konstruktive Diskussionen.
Viel Zeit mit privaten Diskussionen über Elmalingen Kollenen verbracht.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, aber keine Rücksichtnahme.
Zuhören ist die wichtigste Technologie.

Arbeitsatmosphäre

Giftige Atmosphäre. Viele Leute kommentieren andere, die nicht da sind. Das gehört zu firmen Kultur.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Viele nicht-konstruktive Beschwerden.

Kollegenzusammenhalt

Ja, wenn du musst der Arbeit von deine Kollegen ständig machen und die immer wiederholen ja, ja.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Angst und Geld regieren die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Keine Option.

Gleichberechtigung

Frauen sind willkommen, vorzugsweise 50%. Aber 50% Arbeit hat auch Nachteile für andere, die 100% arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann immer etwas lernen, und schlechte Erfahrungen erfahren.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Elektroautos. Der Parkplatz ist im Sommer noch um 8 Uhr morgens beleuchtet. Es ist einfacher, ein neues Auto zu kaufen, als einen Timer einzustellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es war alles wie vereinbart und es kommt regelmäßig.

Image

Es ist kein schlechtes Unternehmen, aber es mangelt noch immer an vielen Dingen, zum Beispiel am Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Keine Option.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine BärHuman Resources

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Dir unsere Benefits und unsere flexible Work-Life-Balance gefallen haben. Es tut uns leid, dass es auch Punkte gab, welche nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben. Da es uns wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter:Innen wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen, hilft es uns stets, wenn ihr euch mit konkreten Inputs bei uns in der Personalabteilung meldet. Damit wir uns kontinuierlich verbessern können, sind wir sehr daran interessiert uns stets weiterzuentwickeln und als attraktiver Arbeitgeber am Ball zu bleiben.

Vielen Dank und alles Gute

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