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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr guter Teamgeist, Gratis Klimaticket (für die Öffis), Offener Umgang zwischen allen Mitarbeiter, Coole Firmenevents, Essenszulage
Vertrauen, Flexibilität, Eigenverantwortung, Menschlichkeit, der Spaß kommt auch nie zu kurz
Auf dem Parkplatz sind immer genügend freie Plätze vorhanden.
Es ist besser, dass ich gegangen bin.
+ Der Leitspruch Bedeutsames schaffen wird gelebt
+ Jede Persönlichkeit wird geschätzt und man hat eine Vielfalt an Nationalitäten
+ Man ist per Du und jeder ist gleichwertig
+ flache Hirarchien
+ tolle Firmenevents
Viele nicht konstruktive Diskussionen.
Viel Zeit mit privaten Diskussionen über Elmalingen Kollenen verbracht.
Kein Verständnis, sondern nur Verwirrung unter den Menschen
Fällt mir nichts nichts Konkretes ein was wirklich schlecht ist.
Für mich momentan nichts
Aktuell keine Beanstandungen. Passt alles in allem super.
Produktvision könnte noch besser an den Kunden kommuniziert werden. Projekt-Prozesse könnte noch effektiver sein bzw. klarer strukturiert.
Es muss klar sein, warum Menschen das Unternehmen verlassen. Es gibt kein Verständnis dafür.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, aber keine Rücksichtnahme.
Zuhören ist die wichtigste Technologie.
Macht mehr Werbung für euch, ihr seid ein tolles Unternehmen und das sollen alle wissen
Man sollte die Arbeitnehmer nicht so ausnutzen und hintergehen, sondern eine Vernünftige Basis schaffen für einen Respektvollen Umgang miteinander, und Wertschätzung für langjährige Erfahrung
Der am besten bewertete Faktor von Dorner Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Mitarbeiter die schon über 20 Jahren bei der Firma sind, weil Umschulungen/Abteilungswechsel sehr gefördert werden, das spricht für einen guten Umgang mit den älteren Kollegen.
Man kann immer etwas lernen, und schlechte Erfahrungen erfahren.
Ob alt oder jung, es werden alle geschätzt
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen wird ebenfalls gelebt. Man schätzt die Expertise. Viele ältere Kollegen sind schon Jahrzehnte im Unternehmen, was für sich spricht.
Es ist eher ein Bonus, wenn man schon länger in der Firma ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorner Electronic ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Du wirdst oft nach deiner Idee gefragt, aber das spielt keine Rolle.
Schlechte Kommunikation. Viele nicht-konstruktive Beschwerden.
Probleme können immer angesprochen werden und dem Unternehmen liegt viel daran, diese auch gemeinsam zu lösen. Man ist mit jedem per Du und kommt auch Teamübergreifend gut aus.
Allerdings gibt es aus meiner Sicht zu viele Meetings welche auch sehr zeitintensiv sind. Diese Themen könnte man in kürzeren Besprechungen auch abhandeln.
Teilweise zu viele Meetings die kürzer gehalten werden könnten.
Auf der anderen Seite werden manche Themen zu wenig angesprochen.
Mit ein Paar Leuten kann man recht gut Arbeiten, sind leider wenige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Du benutzt C#, du wirst in Kubernetis oder Java Unit Test geschult. Du verwendest Grid auf allen Formularen, du wirst in Betonproduktion geschult.
Umschulungen oder Weiterbildungen werden sehr gefördert meiner Meinung nach. Ein Beispiel wäre der gratis Englisch Kurs für alle.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter wechseln intern, Weiterentwicklung oder Umorientierung ist immer möglich und wird intern unterstützt
Keine Option.
Wird gefördert, ist aber auch stark von der Eigeninitiative abhängig. Möglichkeiten werden geboten und es werden auch die Talente der
Mitarbeiter gefördert. Weiterentwicklung wird geboten.
