Ich bin schon einige Jahre happy. Sie könnten mehr auf die Mitarbeiter eingehen - mehr Personal einstellen zb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden - es ist immer etwas in Bewegung und gibt immer neues. Es wird nie langweilig
Verbesserungsvorschläge
Prämien, mehr Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, bessere Schulungen für Führungskräfte! Bessere Kommunikation wenn es Veränderungen gibt - vor allem zeitgerechter! Flexiblere Arbeitszeit für Schüler,Studenten und Eltern usw!
Vorgesetztenverhalten
Eine Filiale die über den Plan Umsatz macht und dann zu Weihnachten einen feuchten Händedruck. Brötchen Sekt hätte man sich erwartet - Mitarbeiter schätzen - da ist noch Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind es so wenig Mitarbeiter im Geschäft - zum Weihnachtsgeschäft ist die Arbeit wirklich sehr sehr schwer und da sollte man nicht an Mitarbeiter sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Luft nach oben. Es sollte Prämien geben um vor allem die jungen Mitarbeiter zu motivieren und zu behalten. Die meisten kommen und gehen leider wieder
Karriere/Weiterbildung
Da geht definitiv mehr. Filialleiter und Stellvertreter sollte man wirklich streng in allem schulen und nicht so nebenbei mitlaufen lassen