Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Douglas Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Beauty und Glamour liebt, dann ist man genau hier richtig. Man kann die verschiedensten Düfte, Pflegeprodukte und Make-Up probieren.
Es wird leider von oben hinuntergeschaut.
Wenn die Chefin dich im Visier hat, möchten die anderen Kollegen ihren Job behalten und kehren daher dir den Rücken zu.
Ja nach der Arbeit ist man körperlich erschöpft aber mental noch fit.
Pläne werden ohne Rücksicht auf Familien geschrieben. Sonderzahlungen werden ständig gekürzt.
Douglas Kärntnerstraße eine Katastrophe