Mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie sie mit den Mitarbeitern im Verkauf umgehen ist inakzeptabel. Es wird so viel Druck und Angst verbreitet dass sie niemals das erreichen können was sie gerne möchten, da die Mitarbeiter irgendwann nicht mehr können. Sie sollten sie viel mehr wertschätzen und auch honorieren was sie tun.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation. Ein Betrieb steht und fällt mit seinen Angestellten. Die Mitarbeiter im Verkauf sind eigentlich die Basis des Unternehmens und sollten mehr gefördert, motiviert und geschätzt werden.
Realitätsnah arbeiten.
Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Es werden meist nur negative Punkte erwähnt und dann darauf rum gehackt anstatt das Positive herauszuheben und dadurch die Mitarbeiter zu motivieren.
Kommunikation
Meistens weis die eine Hand nicht was die andere macht. Informationen kommen meist sehr spät oder nur häppchenweise sodass man die doppelte und dreifache Arbeit hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt bestimmt auf die Filiale drauf an aber ich kann nur sagen bei uns war er sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden af. Extremer Personalmangel und dadurch steht man statt 38h seine 50h in der Filiale. Die Arbeit die man macht wird aber kaum geschätzt und auch schlecht entlohnt, weshalb die wenige Freizeit die man hat dann auch nicht so sehr genossen werden kann.
Zur Weihnachtszeit kann man sich so und so darauf einstellen, dass man 6 tage die Woche (also so an die 50h oder mehr) in der Filiale steht allerdings merkt man keine Wertschätzung dafür dass man im Prinzip seine ganze Freizeit für das Unternehmen opfert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation. keine Wertschätzung. Kein eingestehen der eigenen Fehler. Nur Druck und keine Motivation.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Produkten macht Spaß da es eine schöne Branche ist, allerdings wird es mit der Zeit sehr Monoton da man wie ein Roboter nur das verkaufen soll was einem die Vorgesetzten vorgeben und nicht wirklich dass was für die Kunden gut ist oder was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage und die Heizung sind nicht so der Hit, was allerdings mehr auf die Leitung des Einkaufscenters zurück zu führen ist als auf Douglas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist leider nicht an vorderster Stelle. Lieferungen werden hundert mal in Folie eingewickelt und jedes Produkt muss in ein eigenes nicht wieder verwendbares Plastiksackerl eingepackt werden. Selbst wenn alles in einer Kiste zu einer Filiale kommt muss man es in der Kiste trotzdem noch in ein Plastiksackerl packen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt bestimmt schlechteres aber für den Druck und die vielen Überstunden die sie einem auch nicht auszahlen wollen ist es eindeutig zu wenig Gehalt.
Image
Es wird nicht gut über die Firma geredet und zu 95% stimmt leider auch alles was Gerede wird.
Karriere/Weiterbildung
es gibt kaum Karriere Chancen. Maximal Filialleitung und selbst da wird man obwohl man den Job macht lange vertröstet damit sie einem das Gehalt nicht zahlen müssen.