4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie GmbH Bewertungen
Dr.
Maija
Eltz
Institut
für
Kieferorthopädie
GmbH
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergangsjob mit guten Goodies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dynamische junge Team und die Freundlichkeit den Patienten gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer wieder neue Mitarbeiter gibt, es kommt und geht gefühlt alle 2 Monate jemand und niemanden ist so zu 100% ei geschult und sobald man eingeschult ist, verlässt der Mitarbeiter das Unternehmen und die langfristigen Mitarbeiter sind frustriert, da man sich für die Einschulung bemüht hat und hat beim nächsten Mal nicht mehr die Lust so genau einzuschulen, daher lässt leider die Qualität etwas nach, was Personal betrifft
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gute Mitarbeiter achten - wertschätzen und auch mal in Schutz nehmen
Arbeitsatmosphäre
Das junge Team gestaltet eine gute Atmosphäre und frischt alles auf
Image
Leider wird VIEL mehr auf das Image geschaut als auf Mitarbeiter
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist schon cool
Karriere/Weiterbildung
Man macht zwar kleine Workshops und hat seine Level Mappen aber da es eine reine Kieferorthopädie ist, gibt es nicht wirklich eine "Weiterbildung"
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Goodies .. Jahreskarte, 1 Urlaubswoche mehr, Pizza
Kommunikation
Leider viele Missverständnisse und Unklarheiten zwischen Empfang und medizinischem Personal auf mit Chefetage viel besprochen und dabei geblieben
Interessante Aufgaben
Man konnte schon vieles dazulernen, wenn man wollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz mit einer schlechten Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
das image von der firma ist das wichtigste in der ordi obwohl es manchmal nicht so ist wie es präsentiert wird
Work-Life-Balance
man kann manchmal spontan urlaub nehmen wenn es möglich ist
Karriere/Weiterbildung
neue mitarbeiter haben kaum die chance weitergebildet zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
bei dem ganzen stress könnte man bisschen besser bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel plastik weggeschmissen wie zb. abdrucklöffel die nur anprobiert wurde
Kollegenzusammenhalt
wenns notwendig ist übernimmt eine assistentin den patienten von den anderen assistentin wenn sie im verzug ist (die meisten machen es ungern)
Vorgesetztenverhalten
es werden öfters die meinungen von den mitarbeitern gefragt aber am ende ändert sich nichts
Gleichberechtigung
die assitentinen die länger dort sind werden anders behandelt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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die Stelle bezahlt zuwenig, dafür das man 1000% power haben und 1000% produktiver arbeiten muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie immer da sind wenn man reden möchte auch wenn man Sie buchen muss,
Das es Ihnen wichtig ist das die Pausen einhalten werden, dass Sie nicht wegschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man Sie sehr leicht von anderen manipulieren kann.
Zuviel online kram und man fühlt sich mit den heften wie im Kindergarten.
Verbesserungsvorschläge
1) wirklich zuhören und Handeln
2) jeden Fair bezahlen
3) die Empfangsmitarbeiterinn/en sollten nicht alles mitbekommen.
Arbeitsatmosphäre
immer diese dicke Luft..
Image
ja, werbung ist A und O gewesen.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte man gut einplanen, wenn man früh genug sich meldet.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte leider nie den bedürfniss gehabt auf eine Weiterbildung, durch die Krankenstände, zu wenig Personal..
Gehalt/Sozialleistungen
naja hatte schon vorfälle wie 1woche verspätung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sparsames Arbeiten ja, Fairtrade naja
Kollegenzusammenhalt
zu viel Krankenstände, was für mich schlecht war, weil ich zu oft einspringen musste.
Umgang mit älteren Kollegen
langzeit Arbeitende wurden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich sah meinen Vorgesetzen aber wir haben uns fast nie Unterhalten, die Vertretungen war gegensatz zu mir leider nicht Nett und hatten keine gedult für neu anfänger/innen.
Arbeitsbedingungen
ja, natürlich
Kommunikation
schon besser aber das beste...
Gleichberechtigung
jeder wurde anders behandelt
Interessante Aufgaben
Aufjedenfall habe ich mich weiter entwickelt in meinem Bereich
sei es neue Aufgaben oder Lösungsorientiert.
*mitdenken aber ich finde meine Aufgaben waren nicht wenig dafür das ich noch Aufgaben dazu bekommen habe.
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Bewertung by me
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, Zeitdruck, Arbeitermangel
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mehr motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.