Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Sie immer da sind wenn man reden möchte auch wenn man Sie buchen muss,
Das es Ihnen wichtig ist das die Pausen einhalten werden, dass Sie nicht wegschauen.
Das dynamische junge Team und die Freundlichkeit den Patienten gegenüber
Das es immer wieder neue Mitarbeiter gibt, es kommt und geht gefühlt alle 2 Monate jemand und niemanden ist so zu 100% ei geschult und sobald man eingeschult ist, verlässt der Mitarbeiter das Unternehmen und die langfristigen Mitarbeiter sind frustriert, da man sich für die Einschulung bemüht hat und hat beim nächsten Mal nicht mehr die Lust so genau einzuschulen, daher lässt leider die Qualität etwas nach, was Personal betrifft
Stress, Zeitdruck, Arbeitermangel
das man Sie sehr leicht von anderen manipulieren kann.
Zuviel online kram und man fühlt sich mit den heften wie im Kindergarten.
Mehr auf gute Mitarbeiter achten - wertschätzen und auch mal in Schutz nehmen
Angestellte mehr motivieren
1) wirklich zuhören und Handeln
2) jeden Fair bezahlen
3) die Empfangsmitarbeiterinn/en sollten nicht alles mitbekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ja, natürlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die assitentinen die länger dort sind werden anders behandelt
jeder wurde anders behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man macht zwar kleine Workshops und hat seine Level Mappen aber da es eine reine Kieferorthopädie ist, gibt es nicht wirklich eine "Weiterbildung"
Ich hatte leider nie den bedürfniss gehabt auf eine Weiterbildung, durch die Krankenstände, zu wenig Personal..
neue mitarbeiter haben kaum die chance weitergebildet zu werden
