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Dr. 
Maija 
Eltz 
Institut 
für 
Kieferorthopädie 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Maija Eltz Institut für Kieferorthopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das junge Team gestaltet eine gute Atmosphäre und frischt alles auf

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viele Missverständnisse und Unklarheiten zwischen Empfang und medizinischem Personal auf mit Chefetage viel besprochen und dabei geblieben

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche ist schon cool

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte schon vieles dazulernen, wenn man wollte

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenns notwendig ist übernimmt eine assistentin den patienten von den anderen assistentin wenn sie im verzug ist (die meisten machen es ungern)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man kann manchmal spontan urlaub nehmen wenn es möglich ist

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