25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH Vorstellungsgespräche
Dr.
Pendl
&
Dr.
Piswanger
GesmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2011 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Unternehmensberatung GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unprofessionelles Gespräch, leider ohne konkretes Ergebnis, rate klar ab!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als Gebietsverkaufsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Traurig, wenn ein Personalberater überhaupt nicht reagiert- Anfang Jänner beworben, bis dato (Februar) keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Personal & Managementpartner als Human Resources Managerin beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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Ganz ok
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Unternehmensberatung GmbH als EDV-Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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wenig Information
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als Vertrieb Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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