22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsklima, Du-Kultur, Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich sehr gut und haben ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Homeoffice und flexibles Arbeiten
Kommunikation
Wöchentliche Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Arbeitszufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun das zweite Monat bei Pendl & Piswanger als Junior Consultant und bin sehr positiv überrascht! Das Onboarding lief ausgezeichnet – es wurde genügend Zeit eingeplant um eine individuelle und persönliche Einführung zu ermöglichen und somit baldig ein selbstständiges Arbeiten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird willkommen geheißen und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales bis familiäres Arbeitsklima mit netten Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Zuverlässig, unterstützend & freundlich
Kommunikation
Äußerst wertschätzende und transparente Gesprächskultur
Interessante Aufgaben
Gestaltungsfreiheit in der eigenen Arbeitsweise – Aufgaben und Tätigkeiten können individuell gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Internationale Aufträge mit persönlicher Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro wird sukzessive modernisiert, es wird darauf geachtet, dass alle mit den Umstellungen mitkommen und das Team sich laufend weiter entwickelt!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :-)
Image
Wir modernisieren - gut dosiert - unseren Auftritt
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird absolut gefördert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte besser laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität von Beginn an!
Arbeitsbedingungen
Adaptionen werden stetig vorgenommen
Kommunikation
Ist von allen Seiten immer wieder zu überarbeiten
Gleichberechtigung
Top! Diversität von Beginn an!
Interessante Aufgaben
Oh, ja - ein spannendes Berufsfeld!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Personalberatungsunternehmen im Wandel - Tradition & langjährige Expertise treffen auf Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten in kollegialer, familiärer Atmosphäre;
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - "Du-Kultur"
Image
Man nimmt sich dem Thema Digitalisierung schwerpunktmäßig an
Work-Life-Balance
Echte, gelebte Work-Life-Balance (u.a. durch ein gut durchdachtes Gleitzeitmodell); Home-Office/Remote Work ist nach Absprache möglich; modernes Equipment wird bereitgestellt bzw. kann man aus dem Office (z.B. bei längeren Abwesenheiten) mitnehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleg/innen (langjährig erfahrenes Team, ergänzt durch junge Kolleg/innen - langweilig wird es nie ;-) ). Man geht gemeinsam Mittagessen oder auf einen "After-Work-Drink". Seit Beginn der Corona Pandemie sind einige Kollegen permanent im Home-Office, was sich natürlich auf die "Belebtheit" des Büros auswirkt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit dem angestammten Team funktioniert Großteils sehr gut. Man profitiert stark von der vorhandenen langjährigen Branchen-Expertise im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Seit Anfang 2022 gibt es eine neue Geschäftsführung mit einer klaren Unternehmensstrategie und Vision. Sehr guter Austausch und Gesprächsbasis mit der Geschäftsführung und dem Management-Team auf kurzem Wege. Proaktivität, Eigenverantwortung und offene Kommunikation werden wertgeschätzt. Kein "Micromanagement", sondern selbstverantwortliche Zeit- und Arbeitseinteilung.
Arbeitsbedingungen
Weitläufige Büroräumlichkeiten in schöner Lage; man hat sehr viel Platz; einige Modernisierungsarbeiten sind nötig, sind jedoch in Planung
Moderne IT-Infrastruktur; Laptop und Handy werden bereitgestellt
Kommunikation
Es findet ein Austausch (sowohl bezgl. Kundenprojekten als auch internen Projekten) auf regelmäßiger Basis statt; man muss jedoch auch proaktiv kommunizieren können/wollen. Es wird erwartet, sich selbst einzubringen und Probleme - wenn solche bestehen - auch anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich bis zu einem gewissen Grad selbst zu gestalten. Die Projekte/Aufgaben sind breit (international) gefächert und abwechslungsreich. Auch das Thema Digitalisierung in der HR-Beratungsbranche wird spielt eine große Rolle
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Freundliche Atmosphäre, nette KollegInnen, Feedback wird berücksichtigt, die eigenen Ideen werden geschätzt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis, wenn es um universitäre Aufgaben/andere Verantwortlichkeiten geht, Urlaub kann konsumiert werden
Kollegenzusammenhalt
Es wird konstruktiv zusammengearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen Älteren und Jüngeren funktioniert aufgrund des gegenseitigen Respekts gut
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele
Kommunikation
Offene, ehrliche Kommunikation, regelmäßige Updates über Fortschritte/notwendige Informationen in wöchentlichen Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 14 Jahren im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung, die Kollegialität und die Möglichkeit, die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Haben unlängst neue IT bekommen und die Büros wurden modernisiert. Der Arbeitsplatz ist groß, hell und es bleiben viele Möglichkeiten der individuellen Gestaltung offen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auch die Chance dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertschätzende Kultur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Personal & Managementpartner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Brand, Internationalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, offene Kommunikation intern & extern, vielseitige Tätigkeitsbereiche, innovative Denk- und Handlungsansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job für StudentInnen
Hat bis 2013 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben meinem Studium war ich einige Monate als Evidenzmitarbeiter bei P&P beschäftigt. Zu Beginn hat mich die professionelle Einführung, mit der neue Mitarbeiter ins Arbeitsgeschehen eingeführt werden, beeindruckt (Telefonschulung, kurze Einschulungen in neue Themenfelder, für die man Interesse zeigt).
Die Tätigkeit an sich wird nach kurzer Zeit Routine (an sich nichts Schlechtes bei einem Studentenjob ;)), allerdings hat man durch persönliches Engagement, die Möglichkeit seine Betätigungsfelder zu erweitern und kann so überaus interessante Einblicke in zusätzliche Aspekte der Personalarbeit gewinnen. Als Mitarbeiter wurde mir zusätzlich auch oft angeboten diverse Seminare, die von P&P veranstaltet wurden, zu besuchen.
Zum Arbeitsklima:
Bei Fragen findet sich immer jemand mit einem offenen Ohr. Das Studententeam ist meist zweifach besetzt, wodurch man sich bei etwaigen Problemen oder gleichzeitig eintreffenden Arbeitsaufträgen gegenseitig unterstützen kann. In stressigen Zeiten (z.B. in Prüfungswochen) zeigt man Verständnis und auch sonst ist die Flexibilität sehr hoch (Dienste können untereinander getauscht werden).
Alles in allem ein super Studentenjob, der einem wirklich tolle Einblicke in die Personalarbeit, inmitten eines netten Teams bietet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.