Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle verstehen sich sehr gut und haben ein offenes Ohr
Möglichkeit zu Homeoffice und flexibles Arbeiten
Wöchentliche Meetings
Ich bin nun das zweite Monat bei Pendl & Piswanger als Junior Consultant und bin sehr positiv überrascht! Das Onboarding lief ausgezeichnet – es wurde genügend Zeit eingeplant um eine individuelle und persönliche Einführung zu ermöglichen und somit baldig ein selbstständiges Arbeiten ermöglicht.
Weiterbildung wird willkommen geheißen und gefördert
Sehr kollegiales bis familiäres Arbeitsklima mit netten Kolleg*innen
Zuverlässig, unterstützend & freundlich
Äußerst wertschätzende und transparente Gesprächskultur
Gestaltungsfreiheit in der eigenen Arbeitsweise – Aufgaben und Tätigkeiten können individuell gestaltet werden
Das Büro wird sukzessive modernisiert, es wird darauf geachtet, dass alle mit den Umstellungen mitkommen und das Team sich laufend weiter entwickelt!
Weiter so :-)
Wir modernisieren - gut dosiert - unseren Auftritt
Weiterentwicklung wird absolut gefördert!
Die Mülltrennung könnte besser laufen
Diversität von Beginn an!
Adaptionen werden stetig vorgenommen
Ist von allen Seiten immer wieder zu überarbeiten
Top! Diversität von Beginn an!
Oh, ja - ein spannendes Berufsfeld!
Sehr angenehmes Arbeiten in kollegialer, familiärer Atmosphäre;
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - "Du-Kultur"
Man nimmt sich dem Thema Digitalisierung schwerpunktmäßig an
Echte, gelebte Work-Life-Balance (u.a. durch ein gut durchdachtes Gleitzeitmodell); Home-Office/Remote Work ist nach Absprache möglich; modernes Equipment wird bereitgestellt bzw. kann man aus dem Office (z.B. bei längeren Abwesenheiten) mitnehmen
Müll wird getrennt
Sehr nette Kolleg/innen (langjährig erfahrenes Team, ergänzt durch junge Kolleg/innen - langweilig wird es nie ;-) ). Man geht gemeinsam Mittagessen oder auf einen "After-Work-Drink". Seit Beginn der Corona Pandemie sind einige Kollegen permanent im Home-Office, was sich natürlich auf die "Belebtheit" des Büros auswirkt
Die Zusammenarbeit mit dem angestammten Team funktioniert Großteils sehr gut. Man profitiert stark von der vorhandenen langjährigen Branchen-Expertise im Unternehmen.
Seit Anfang 2022 gibt es eine neue Geschäftsführung mit einer klaren Unternehmensstrategie und Vision. Sehr guter Austausch und Gesprächsbasis mit der Geschäftsführung und dem Management-Team auf kurzem Wege. Proaktivität, Eigenverantwortung und offene Kommunikation werden wertgeschätzt. Kein "Micromanagement", sondern selbstverantwortliche Zeit- und Arbeitseinteilung.
Weitläufige Büroräumlichkeiten in schöner Lage; man hat sehr viel Platz; einige Modernisierungsarbeiten sind nötig, sind jedoch in Planung
Moderne IT-Infrastruktur; Laptop und Handy werden bereitgestellt
Es findet ein Austausch (sowohl bezgl. Kundenprojekten als auch internen Projekten) auf regelmäßiger Basis statt; man muss jedoch auch proaktiv kommunizieren können/wollen. Es wird erwartet, sich selbst einzubringen und Probleme - wenn solche bestehen - auch anzusprechen.
Man hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich bis zu einem gewissen Grad selbst zu gestalten. Die Projekte/Aufgaben sind breit (international) gefächert und abwechslungsreich. Auch das Thema Digitalisierung in der HR-Beratungsbranche wird spielt eine große Rolle
Gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis, wenn es um universitäre Aufgaben/andere Verantwortlichkeiten geht, Urlaub kann konsumiert werden
Es wird konstruktiv zusammengearbeitet
Der Umgang zwischen Älteren und Jüngeren funktioniert aufgrund des gegenseitigen Respekts gut
Realistische Ziele
Offene, ehrliche Kommunikation, regelmäßige Updates über Fortschritte/notwendige Informationen in wöchentlichen Meetings
Die Abwechslung, die Kollegialität und die Möglichkeit, die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen zu können
Haben unlängst neue IT bekommen und die Büros wurden modernisiert. Der Arbeitsplatz ist groß, hell und es bleiben viele Möglichkeiten der individuellen Gestaltung offen.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auch die Chance dazu.
Starke Brand, Internationalität
flache Hierarchie, offene Kommunikation intern & extern, vielseitige Tätigkeitsbereiche, innovative Denk- und Handlungsansätze
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Neben meinem Studium war ich einige Monate als Evidenzmitarbeiter bei P&P beschäftigt. Zu Beginn hat mich die professionelle Einführung, mit der neue Mitarbeiter ins Arbeitsgeschehen eingeführt werden, beeindruckt (Telefonschulung, kurze Einschulungen in neue Themenfelder, für die man Interesse zeigt).
Die Tätigkeit an sich wird nach kurzer Zeit Routine (an sich nichts Schlechtes bei einem Studentenjob ;)), allerdings hat man durch persönliches Engagement, die Möglichkeit seine Betätigungsfelder zu erweitern und kann so überaus interessante Einblicke in zusätzliche Aspekte der Personalarbeit gewinnen. Als Mitarbeiter wurde mir zusätzlich auch oft angeboten diverse Seminare, die von P&P veranstaltet wurden, zu besuchen.
Zum Arbeitsklima:
Bei Fragen findet sich immer jemand mit einem offenen Ohr. Das Studententeam ist meist zweifach besetzt, wodurch man sich bei etwaigen Problemen oder gleichzeitig eintreffenden Arbeitsaufträgen gegenseitig unterstützen kann. In stressigen Zeiten (z.B. in Prüfungswochen) zeigt man Verständnis und auch sonst ist die Flexibilität sehr hoch (Dienste können untereinander getauscht werden).
Alles in allem ein super Studentenjob, der einem wirklich tolle Einblicke in die Personalarbeit, inmitten eines netten Teams bietet!
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