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Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH Logo

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GmbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Termingerechte Rückmeldung. Keine Antwort auf höflicher Nachfrage warum es gescheitert ist

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Drees & Sommer in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, Mails beantworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend abgelaufen ist, denn zeitnahe Rückmeldungen und ein wertschätzender Umgang sind uns besonders wichtig. Das bedeutet auch, dass eine transparente Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozess erfolgt. Um unser Bewerbungsverfahren fortlaufend zu optimieren und solche Situationen zu vermeiden, nehmen wir Ihre Kritik auf.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

Sehr guter Eindruck vom 1. Kontakt bis zum Abschluss. Schnelle Rückmeldungen und rasche Entscheidungsfindungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Wien als Assistentin Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine unangenehmen Fragen, sehr angenehmes Gespräch bei dem jegliche Nervosität verloren geht.
  • Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre super Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als schnell und angenehm wahrgenommen haben.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Sehr effizienten, transparenten und fairen Bewerbungsprozess erlebt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Wien als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Weniger ein Frage/Antwort-Gespräch sondern ein Kennenlernen auf Augenhöhe in dem über den Werdegang und die relevanten Erfahrungen gesprochen wurde.
  • Frage zur Erwartungshaltung bzw. den eigenen Wünschen an Job/Unternehmen lag stark im Fokus.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres Gohr, Senior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding
Marie-Theres GohrSenior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre super Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als effizient, transparent und fair wahrgenommen haben.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Absage trotz Zusage

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Wien als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ein Minimum an sozialem Ausgleich integrieren, dann werden auch hochqualifizierte & gleichzeitig (sozial) intelligente Mitarbeiter erfolgreich angeworben. Viel Geld anzubieten ist heutzutage längst nicht alles.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Vielen Dank für Ihre gute Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Spirit of success …

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Wien als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon nicht im vereinbarten Zeitfenster zurück meldet, verschickt man freitags um 15:00 Uhr auch keine Absage mehr. Das ist eine Stil-Sache.
Ansonsten nutzen alle hochtrabenden Angaben auf der Homepage nichts, wenn am Ende fachliche Qualifikation doch nicht berücksichtigt wird, weil man zu alt ist.
Offenheit, Fairness - alles nur hohle Phrasen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Schade, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend abgelaufen ist. Denn Professionalität und Wertschätzung sind uns besonders wichtig. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne auf.

Ihre Aussage, dass das Alter ein Absagegrund darstellt, ist jedoch nicht korrekt. Bei der Auswahl der passenden Kandidat:innen ist für uns immer die fachliche Qualifikation sowie die Passung zum Team entscheidend.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

unangenehme Atmosphäre, respektloser Umgang

2,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe nach einem Vorstellungsgespräch eine Zusage erhalten - allerdings stellte sich heraus, dass der Umgang mit neuen Kollegen total respektlos und abwertend ist - das braucht man sich nicht gefallen zu lassen! Von den Überstunden ganz zu Schweigen...

Bewerbungsfragen

  • Stressresistent ja/nein
  • Stärken/Schwächen
  • Warum für diese Stelle beworben
  • Das Übliche  - Gründe für Studienwahl & Lebenslauf erklären
  • Haben Sie irgendwelche Kurse belegt, sodass Sie zu einer bestimmten Zeit wegmüssen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlimm

2,4
Bewerber/inHat sich 2010 bei pm1 projektmanagement, planen und bauen gmbh in Salzburg als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war kalt und unhöflich. Wurde über die Firma und ihre Aufgaben gefragt und habe mich im Internet darüber vorher auch informiert - Kommentar: "Haben sie wohl im Internet nachgelesen" und als mir nichts mehr eingefallen ist hat es geheißen, "sie haben sich nicht vorbereitet" - was mir überhaupt einfällt. Beide Gesprächspartner konnten mir nicht ins Gesicht sehen.

Bewerbungsfragen

wurden nicht gefragt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und zügiger Bewerbungsprozess. Alles wurde transparent erklärt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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good

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Wien als projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Top professioneller Auswahlprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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