10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Über drüber
Nichts mehr
Ich wünsche meinen zukünftigen Ex Arbeitskollegen viel Glück bei so schlechter Führung.
Und positive Betriebsergebnise in dieser Firma, gehen immer auf den Einsatz weniger Mitarbeiter in der 24h Produktion zurück.
Zu viel.
Und bitte erspart mir die üblichen..... Wir haben ein Programm für dies und jenes, Kommunikation ist uns wichtig etc..... Alles nur Phrasen.
Back to the roots. Die Obergescheiten Multistudierten in die Schranken weisen.
Durch die ständig wechselnden Produktionsprogramme, dem unnötigen Hinweis Energie zu sparen (bei schnellerer Fahrweise etc..), dem ständigen Personalmangel, ist bei 4 Augengesprächen (Mitarbeitergespräch) , nicht mehr viel positives zu berichten.
Kein positives reden untereinander. Nur beschwichtigen von Seiten der Älteren und Besserverdienenden.
Zu wenig Erholungszeit nach schwierigen Schichten, die Allerdings in der Mehrzahl sind.
Nein
Die neuen Mitarbeiter werden nicht mehr gut bezahlt. Nur alte Verträge tragen auf.
Sozialbewusstsein ist hier nur deswegen vorhanden, weil man aus Personalmangel keine z.B.faulen oder ständig im Krankenstand befindlichen Mitarbeiter kündigt.
Nur auf den einzelnen Schichten gegeben.
Kein Pardon bei schweren Schichten.
Inakzeptabel... 24h Betrieb erfordert für ein positives Betriebsergebnis auch 24h Einsatz jenseits der Produktion. Keinerlei Hilfe außerhalb der "Normal Arbeitszeit".
Hitze / Lärm /Stress /Staub und Schmutz/Chemikalien von Säure bis Lauge und Biozide.....
Ist nur da, um die teilweise Fantasiegedanken der Geschäftsführung und des Aufsichtsrates, an die ohnehin überfordert und überarbeiteten Mitarbeiter weitergegeben.
In der Produktion keine Frauen.
An und für sich Ja. Da jegliche Verantwortung jedoch auf die Schichtler abgegeben wird, eher stressig als interessant.
sehr soziale Firma, sicherer Arbeitsplatz, sicherer Finanzeingang
dazu fällt mir nichts ein!
eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter bezüglich Arbeitsablauf und Verbesserungsvorschlägen wär toll!!!
aber nicht in jeder Abteilung
Gewisse Mitarbeiter werfen teilweise den eigenen Kollegen mutwillige Manipulation vor (Verstellen von Anlagenteilen,…).
Konsequenzen gibt es dafür keine (auch wenn die Anschuldigungen völlig aus der Luft gegriffen sind).
Wissen und Unterstützung der Vorgesetzten
Personalmangel
Mehr Personal aufnehmen
Die Bezahlung und das absolut gute Schichtmodel
Gibts natürlich keinen
Grundsätzlich gibts da nicht wirklich was zu beanstanden
So verdient kununu Geld.