Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungNichts mehr
Ich wünsche meinen zukünftigen Ex Arbeitskollegen viel Glück bei so schlechter Führung.
Und positive Betriebsergebnise in dieser Firma, gehen immer auf den Einsatz weniger Mitarbeiter in der 24h Produktion zurück.
sehr soziale Firma, sicherer Arbeitsplatz, sicherer Finanzeingang
Wissen und Unterstützung der Vorgesetzten
Die Bezahlung und das absolut gute Schichtmodel
Zu viel.
Und bitte erspart mir die üblichen..... Wir haben ein Programm für dies und jenes, Kommunikation ist uns wichtig etc..... Alles nur Phrasen.
dazu fällt mir nichts ein!
Personalmangel
Gibts natürlich keinen
eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter bezüglich Arbeitsablauf und Verbesserungsvorschlägen wär toll!!!
Back to the roots. Die Obergescheiten Multistudierten in die Schranken weisen.
Mehr Personal aufnehmen
Grundsätzlich gibts da nicht wirklich was zu beanstanden
Der am besten bewertete Faktor von dr.franz feurstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über drüber
Die neuen Mitarbeiter werden nicht mehr gut bezahlt. Nur alte Verträge tragen auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr.franz feurstein ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist nur da, um die teilweise Fantasiegedanken der Geschäftsführung und des Aufsichtsrates, an die ohnehin überfordert und überarbeiteten Mitarbeiter weitergegeben.
