Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dr.franz feurstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nur da, um die teilweise Fantasiegedanken der Geschäftsführung und des Aufsichtsrates, an die ohnehin überfordert und überarbeiteten Mitarbeiter weitergegeben.
Zu wenig Erholungszeit nach schwierigen Schichten, die Allerdings in der Mehrzahl sind.
Inakzeptabel... 24h Betrieb erfordert für ein positives Betriebsergebnis auch 24h Einsatz jenseits der Produktion. Keinerlei Hilfe außerhalb der "Normal Arbeitszeit".
An und für sich Ja. Da jegliche Verantwortung jedoch auf die Schichtler abgegeben wird, eher stressig als interessant.
Durch die ständig wechselnden Produktionsprogramme, dem unnötigen Hinweis Energie zu sparen (bei schnellerer Fahrweise etc..), dem ständigen Personalmangel, ist bei 4 Augengesprächen (Mitarbeitergespräch) , nicht mehr viel positives zu berichten.