Druck.at – Ein ehrlicher Einblick hinter die Kulissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder Firma gibt es Dinge, die gut und weniger gut laufen – das ist völlig normal. In manchen Bereichen wird viel gefordert, doch auch viel gefördert, was keine Selbstverständlichkeit ist. Für jemanden wie mich, der gern aktiv Veränderungen vorantreibt, bot dies genau die richtige Mischung aus Herausforderung und Spaß. Es ist besonders schön zu sehen, dass hier Verbesserungsvorschläge ernst genommen und oft aktiv umgesetzt werden. Bei druck.at ist Raum für Eigeninitiative und proaktives Engagement, was die Firmenkultur lebendig und dynamisch macht. Hier kann man mitgestalten und eigene Ideen einbringen, und wenn eine Idee nicht sofort umsetzbar ist, bekommt man eine transparente und ehrliche Erklärung dazu.
Viele kritisieren, dass sich in der Firma nichts verändere. Aus meiner Sicht stimmt das jedoch überhaupt nicht – weder auf Büro- noch Produktionsebene. In den letzten Jahren wurde so viel bewegt und ich war live dabei. Es wurden beispielsweise kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) eingeführt, den Mitarbeitern den Rahmen bieten, Verbesserungsvorschläge aktiv anzusprechen, vor allem auch in der Produktion. Das zeigt, wie ernst die Firma das Thema Weiterentwicklung nimmt. Ich habe das noch in keiner Firma erlebt, dass solch ein Fokus auf die Meinung der Produktionsmitarbeiter wert gelegt wird.
Zur Geschäftsführung und Unternehmenskultur:
Es ist leicht zu behaupten, dass die Geschäftsführung „keine Ahnung“ habe – ich habe jedoch eine völlig andere Erfahrung gemacht und ich war sehr nahe am Geschehen. Alle drei Geschäftsführer sind auf ihre Weise sehr engagiert und in den vergangenen fünf Jahren habe ich sie als wertschätzend und zugänglich erlebt. Fragen wurden immer beantwortet, egal von welcher Ebene und es wurde sich Zeit genommen, um Verständnis zu schaffen.
Einige Entscheidungen, die getroffen wurden, habe ich vielleicht nicht immer sofort nachvollziehen können, da ich das große Ganze nicht immer im Blick hatte. Dennoch finde ich es unfair, pauschal zu sagen, dass die Geschäftsführung „ihren Job nicht versteht“. Ich habe in keiner Firma zuvor gesehen, dass Geschäftsführer selbst in Nachtschichten anpacken, um Herausforderungen in der Produktion zu bewerten und Lösungen zu finden.
Druck.at steht für fairen Umgang und gegenseitigen Respekt – auch auf Führungsebene. Hier gibt es kein „nach oben buckeln“. Die Führungskräfte und die jeweiligen Teams identifizieren sich stark mit der Kultur, und das Engagement ist ansteckend: Es ist ein eingespieltes Team, in dem jeder für den anderen einspringt, Mails im Urlaub beantwortet oder in die Firma kommt, wenn es nötig ist – nicht aus Zwang, denn der Firma ist es sehr wohl wichtig, dass man Zeit für sein eigenes Leben hat, sondern weil sie es wollen, weil sie es gerne tun und aus dieser positiven Identifizierung mit der Firma etwas negatives zu machen finde ich nicht richtig. Da ich es selbst auch gerne gemacht habe. Das spricht für die Unternehmenskultur und zeigt, dass diese Firma für viele mehr ist als nur ein Arbeitsplatz.
Die Firma erwartet, dass man sich engagiert und seinen Job gut macht – dafür wird man aber auch umfassend im Privatleben unterstützt. Ich habe Vollzeit gearbeitet und nebenbei berufsbegleitend studiert, eine Herausforderung sowohl für mich als auch für jeden Arbeitgeber. Während viele meiner Studienkollegen wenig Verständnis oder Unterstützung von ihren Arbeitgebern erhielten, konnte ich bei druck.at stets auf volle Rückendeckung zählen. Ob ich früher gehen musste, weil ich eine Prüfung hatte, oder nach einer nicht so gut gelaufenen Prüfung Unterstützung brauchte – die Firma stand immer hinter mir.
Ohne diese Unterstützung hätte ich meinen bevorstehenden Abschluss wohl nicht erreicht. Das ist keine Selbstverständlichkeit, wie das Beispiel meiner Studienkollegen zeigt. Besonders wertvoll fand ich, dass sich die Firma sogar darüber freute, wenn ich mein im Studium erlerntes Wissen in die Arbeit einbringen konnte. Für mich ist druck.at daher mehr als nur ein Arbeitgeber – es ist ein Umfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung gleichermaßen fördert. Dafür bin ich sehr dankbar. Die Kernaussage meiner Bewertung ist, dass druck.at ein wertschätzender und unterstützender Arbeitgeber ist, der sich sowohl für die berufliche als auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt. Besonders hervorheben möchte ich, dass druck.at offen für Verbesserungsvorschläge ist und eine Kultur der Eigeninitiative fördert. Die Geschäftsführung ist engagiert und sehr fair und bei druck.at werden Teamgeist, Respekt und gegenseitige Unterstützung tatsächlich gelebt. Auch die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – in meinem Fall das Studium – ist hervorragend, was druck.at für mich zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz macht. Mir war es ein Anliegen, meine Eindrücke der letzten 5 Jahre mit euch zu teilen. Es war eine tolle Zeit und ich bin traurig, dass sie endet. Das spricht für druck.at
Verbesserungsvorschläge
Hallo zusammen,
ich bin seit fünf Jahren im Einkauf tätig und möchte heute ehrlich und transparent meine Eindrücke über die Firma teilen – ohne Anonymität und aus meiner eigenen Perspektive. Anders als manche Bewertungen auf Kununu behaupten, kann ich versichern: Für diese Worte werde ich nicht bezahlt, sondern sie spiegeln meine persönliche Erfahrung wider. Diese Offenheit ist mir wichtig, da einige negative Bewertungen in meinen Augen die tatsächliche Arbeitskultur hier nicht ganz gerecht widerspiegeln.
Ich werde kein unverdientes Lob aussprechen, doch mir liegt daran, ein bisschen mehr Fairness in die Bewertung von druck.at zu bringen.
Ich habe mich vor kurze, dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen – jedoch nicht, weil ich hier ungern gearbeitet habe. Im Gegenteil: Es gab viel mehr Gründe zu bleiben und die mir den Abschied sehr schwer gemacht haben. Letztendlich waren es persönliche Gründe, die mich zu dieser schwerfälligen Entscheidung führten.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, respektvoll und von einem starken Teamgeist geprägt, Mitarbeitenden erfahren Unterstützung, sowohl im Beruflichen als auch im Privaten, Eigeninitiative wird gefördert. Es gibt Raum für neue Ideen und aktives Mitgestalten was die Kultur dynamisch und lebendig macht.
Kommunikation
es wird sich bemüht, die Kommunikation transparent zu halten. Systemgeschuldet nicht immer einfach
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich manchmal vl. nicht die gleiche Arbeitseinstellung aber im großen ganz gut
Work-Life-Balance
Bei druck.at wird Work-Life-Balance großgeschrieben – Flexibilität und Unterstützung im Privatleben sind selbstverständlich. Die Firma sorgt dafür, dass Beruf und persönliche Herausforderungen gut miteinander vereinbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Führungskräfte sind engagiert, zugänglich und zeigen großen Wert auf Transparenz und Fairness
Interessante Aufgaben
Ja, bei druck.at werden interessante und abwechslungsreiche Aufgaben geboten. Besonders geschätzt wird die Möglichkeit, aktiv Veränderungen voranzutreiben und Verbesserungsvorschläge einzubringen,
Gleichberechtigung
ich meine, Gleichberechtigung ist in der heutigen Zeit eine Voraussetzung, druck.at ist auch hier fair
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr glücklich bei uns :-)
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, tolle Büros, sauber, schöne Einrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer besser, vorallem schwer bei Produzierenden Betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein faires Gehalt
Image
Das Image ist meiner Ansicht nach sehr gut. Hab ich auch immer wieder an der FH gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv gefördert, wenn man es auch einfordert und anspricht.