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Unternehmenskultur

Leobersdorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
druck.at Druck- und Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
druck.at Druck- und Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Ausländische Leiharbeiter // Arbeiter fühlt man sich hier leider nicht mehr Wohl ! In der gesamten Schicht gibt es maximal 5 Kollegen die der Deutschen Sprache mächtig sind. Zudem wird überall sehr laute Arabische Musik aufgedreht, obwohl das nicht jeder versteht und möchte… zudem passen wir uns diesen Kollegen leider an. Die Firma befestigt schon überall Schilder mit Arabischer Übersetzung darunter… traurig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtleiter / Hallenleiter / Support kommunizieren selbst nicht miteinander…

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Alt eingesessenen halten zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon am Montag / Dienstag wird einem gesagt das man sich am Wochenende nichts vornehmen braucht… obwohl andere Kollegen früher gehen Komisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Führungskräfte erhielten erfundene Positionen und dazu die sogenannten „Gehirnwäsche“ und sind auf einmal hochnäsig, reden von oben mit dir herab, stolzieren durch die Hallen als ob sie unantastbar wären und ihnen die Firma gehören würde. Die meisten Führungskräfte sind menschlich gesehen nicht dazu geeignet solch eine Position auszuüben…

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unter der alten Führung noch gut jetzt naja

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