stress.at
Verbesserungsvorschläge
Früher war alles besser, ist normalerweise ein dummer Spruch, jedoch stimmt es bei dieser Firma zu 100%. Seitdem diese Firma zu einem Konzern gehört, ging es steil bergab. Es gab zwar früher schon großen Druck, aber man hat gewusst für wem man es macht und die Arbeit wurde gewürdigt. Das jetzige Management in der Produktion versucht zu führen, hat jedoch keinen Plan. Was heute gut ist, ist morgen schlecht aber übermorgen vielleicht wieder gut...
Keiner hat eine Fachausbildung aber alle halten sich für Experten. Kritikfähig haben nur Mitarbeiter zu sein, selbst sind sie in einer eigenen Welt.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Druck.
Kommunikation
es wird versucht, aber die Durchführung ist mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
viel Neid und Intrigen
Work-Life-Balance
in der Produktion wird dafür kein Wert gelegt. Im Gegenteil, wenn es heißt "Überstunden", dann hat jeder zu hüpfen.
Im kaufmännischen Bereich ist es ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken.
Mit narzistischen und chauvinsitischen Tendenzen.
Positive Kununu Beiträge sollen von Mitarbeiter erstellt werden.
Wenn es einen negativen Beitrag gab, gab es gleich ein Meeting dazu, obwohl es genau sie ging im negativen Beitrag. Ein anderer soll die Suppe auslöffeln was sie selbst verbockt haben. Von Mitarbeitern Kritikfähigkeit verlangen aber selbst keine haben. Und daraus wird wie immer nichts gelernt. Es gibt scheinbar soviel Einfluss, dass sogar negative Kununu Beiträge verschwunden sind.
Interessante Aufgaben
im Grunde ja. Aber das weiß man vorher bereits.
Gleichberechtigung
wenn man manche Personen ausklammert (Kopf des Fisches) dann war es sehr gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es einige Mitarbeiter und Kollegen gab die schon im mittleren Alter waren, wurde denen keine große Berücksichtigung geschenkt obwohl sie oft gute Ideen und Lösungsvorschläge gehabt hätten.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion gibt es einen enormen Druck, dass alles fertig werden muss. Wenn eine Lieferung auf den nächsten Tag verschoben werden musste, musste man sich dafür sofort am nächsten Tag rechtfertigen. Obwohl Null Infrastruktur für einen reibungslosen Tag geschaffen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Nach außen hin präsentiert sich diese Firma gerne als Vorzeigefirma, jedoch wenn sich der Vorhang schließt, sieht es hinter den Kulissen düster aus. Wehe es sind Materialreste irgendwo vorhanden, da gibt es gleich was zu hören. Reste sind nur zum einstauben da und gehören entsorgt. Wegwerfgesellschaft pur!
Sozialbewusstsein:
es werden sehr sinnvolle Projekte unterstützt - manche mehr, manche weniger sinnvoll - da möge aber dahin gestellt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Produktion, speziell bei Hilfskräften stark unterbezahlt für deren Leistung. Es wird deren Leistung meiner Meinung nicht gewürdigt.
Sozialleistungen haben in den vergangenen Jahren leider auch nachgelassen.
Image
Image ist alles, Hauptsache nach außen hin kann man sich als tolles Unternehmen präsentieren. Aber nicht umsonst hat man so eine unglaublich hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
für das normal arbeitende Volk ist eine Weiterbildung nicht vorgesehen, erst ab den ersten Führungskräften.
Eine Karrierechance gibt es nur, wenn eine Führungskraft gekündigt hat.