Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DS AUTOMOTION die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es bei einem Projekt brennt, gibt es wenig Verständnis das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben.
Es gibt tw eine Ich-Will-Haben Mentalität; mehrere Abteilungen sind nicht geführt sondern nur verwaltet.
Grundsätzlich ist das zu bearbeitende Tätigkeitsfeld interessant, aber oft sorgen Entscheidungen und fehlende Entscheidungen für Frustration
Abteilungsintern gut Abteilungsübergreifend katastrophe
Ist auch Abteilungsabhängig. Home Office gibt es, jedoch schwieriger zu bekommen als einen Tag Urlaub. Vielleicht sollte man sich hier mal in anderen Firmen umsehen. Bis zu 50% pro Woche ist hier meistens schon normal und auch hier möglich ohne Freigabe Prozesse. Für Montage/Produktion und Logistik könnte man eine generelle 4-Tages Woche einführen. In diesen Abteilungen werden sowieso zu viele Überstunden gemacht (Wenn man beim Kunden vor Ort ist, ist das natürlich was anderes) .
Zusammenarbeit nur bis zu den Abteilungsgrenzen