Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSV Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
klare Kommunikation, die ich sehr schätze
guter Zusammenhalt im ganzen Team. Auch neue Mitglieder werden offen aufgenommen.
normale Arbeitszeiten, es wird jedoch auch geschätzt, wenn es mal etwas länger dauern sollte und es wird nicht für selbstverständlich angesehen. Rücksicht auf evtl. private Situationen wird genommen.
offene, produktive Kommunikation. Keine "von oben herab" Gespräche
Arbeitsaufteilung gut geregelt. Optimierungsvorschläge werden gerne angenommen.
Fairness und Vertrauen in die Mitarbeiter ist absolut gegeben