2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach ist die Führung bei der Auseinandersetzung mit Kritik zurückhaltend und unprofessionell und reagiert nicht offen darauf.
Ich würde mir wünschen, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass der Fokus auf einige wenige Kernprojekte gelegt wird. Kritische Bewertungen sollten meiner Meinung nach als konstruktive Vorschläge zur Verbesserung betrachtet werden. Es erscheint mir wenig sinnvoll, negative Bewertungen offline zu schalten, da dies einen seltsamen Eindruck im Umgang mit ehrlicher Kritik erweckt.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, leider bringt die Führung viel negative Stimmung in das Team und leider erscheinen viele Entscheidungen nicht Transparent und gefühlt hinter verschlossenen Türen.
Leider gibt es kaum Mitarbeiter die positiv über das Unternehmen reden und auch der Ruf nach außen hin ist durchwachsen, wenn man mit anderen redet. Mir ist aufgefallen, dass einige kritische Bewertungen nicht mehr sichtbar sind, was bei mir den Eindruck hinterlässt, dass man sich nicht gerne mit negativer Kritik auseinandersetzt
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ist positiv. Allerdings habe ich den Eindruck, dass die Vielzahl an schnellen und unterschiedlichen Entscheidungen dazu führen kann, dass die Arbeit von einigen als herausfordernd oder stressig empfunden werden könnte.
Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen nicht so stark gefördert werden, wie ich es mir wünschen würde. Außerdem habe ich den Eindruck, dass in manchen Fällen die Sympathie zu den Vorgesetzten eine größere Rolle bei der Karriereentwicklung spielt als die Qualifikation.
Die angebotenen Sozialleistungen erscheinen mir im Vergleich zu dem, was ich von anderen Unternehmen kenn, eher begrenzt. Auch das Gehalt empfinde ich als etwas unter dem Durchschnitt.
Der Zusammenhalt ist gefühlt unter manchen Kollegen recht gut, mit anderen weniger
Ich habe den Eindruck, dass die Behandlung von Mitarbeitern in einigen Fällen unterschiedlich wahrgenommen wird. Außerdem scheint es mir, dass Entscheidungen von den Vorgesetzten nicht immer ausreichend im Team diskutiert werden.
Ich hatte den Eindruck, dass die Büros, die Möbel und die Hardware im Vergleich zu anderen Unternehmen wo ich gearbeitet habe, nicht dem Standard entsprechen den ich mir erwarten würde.
Leider hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern kaum vorhanden war und man wird gefühlt oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Leider hat man nach kurzer Zeit alles gesehen.
Sehr gutes Betriebsklima und zukunftsorientierte Strategie
Die Organisation befindet sich noch im Aufbau und damit gibt es in manchen Bereichen noch zweigleisige Themen
Eine rasche Einführung eines CRMs für den Vertrieb