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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duftner Digital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duftner Digital
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duftner Digital
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    120%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    120%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    120%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, leider bringt die Führung viel negative Stimmung in das Team und leider erscheinen viele Entscheidungen nicht Transparent und gefühlt hinter verschlossenen Türen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern kaum vorhanden war und man wird gefühlt oft vor vollendete Tatsachen gestellt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist gefühlt unter manchen Kollegen recht gut, mit anderen weniger

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ist positiv. Allerdings habe ich den Eindruck, dass die Vielzahl an schnellen und unterschiedlichen Entscheidungen dazu führen kann, dass die Arbeit von einigen als herausfordernd oder stressig empfunden werden könnte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den Eindruck, dass die Behandlung von Mitarbeitern in einigen Fällen unterschiedlich wahrgenommen wird. Außerdem scheint es mir, dass Entscheidungen von den Vorgesetzten nicht immer ausreichend im Team diskutiert werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hat man nach kurzer Zeit alles gesehen.

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