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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Dealbreaker:
Sollte es wie beschrieben selten, aber doch, zu Überstunden kommen hätte es mich angesprochen Vollzeit ohne All-In zu arbeiten. Mich persönlich hat extrem abgeschreckt, dass ÜS mit Wechsel des Monats verfallen, obwohl es insgesamt 30 Tage Urlaub gibt. Ich habe mich natürlich auf Dinge konzentriert dich mich dienstvertragstechnisch schlechter stellen würden zu meiner derzeitigen Arbeit. Genauso die 2 Tage Homeoffice. Meine derzeitige Möglichkeit für Homeoffice würde ich ungern aufgeben.

Positiv:
Die Beantwortung meiner Fragen war vollständig, die Technologien und das Produkt sind echt cool. Der Code Test war gut ausgewählt und hat tatsächlich zur Arbeit selbst gepasst, kein generischer Sortieralgorithmus.
Sehr angenehme Interview Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet niemanden auf LinkedIn anschreiben, der jemanden bei der Konkurrenz kennt! Meiner Meinung nach ist der Grund der Absage richtig lächerlich. Alle Anforderungen haben gepasst, nur kenne ich leider jemanden bei der „Konkurrenz“ und aus diesem Grund habe ich eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nochmal vielen lieben Dank für das nette Gespräch!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I found the interview with Stefanie quite pleasant. Although it was over the phone rather than face-to-face, Stefanie was still able to create a trusting and friendly atmosphere during the conversation that helped me to overcome any tension and anxiety. I immediately felt comfortable.

When I received my rejection letter, Stefanie offered to give me detailed feedback about why I didn't get the job, which I thought was very nice of her. It gave me a better idea of what to do next and how I can improve myself in the future. I really appreciated Stefanie's feedback and her perspective!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Even though it didn't work out, the application process itself was one the best I've seen so far.

Was proactively offered feedback on my interview, HR was very responsive and the process overall was swift as well.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage bin ich aufgrund des kompetenten HR-Managements (schnelle Rückmeldung und Feedback bzgl. Absage) zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einem telefonischen Gespräch, einem Gespräch mit den Vorgesetzten und einem mit dem Geschäftsführer persönlich. Gleich eingangs wird einem das Du angeboten. Alle Gesprächspartner hörten aufmerksam zu und nahmen sich Zeit. Auch die Räumlichkeiten erschienen modern und hell.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage eines meiner angenehmsten Bewerbungsgespräche als Entwickler

Die HR Managerin war extrem sympathisch und hat sich nicht gescheut selbst nach 18:00 Uhr mich anzurufen und die Fronten bezüglich Bewerbungsprozess zu klären und einen Termin zu vereinbaren, nach einer Terminvereinbarung des Telefonats um 6 Uhr früh (!)

Das Bewerbungsgespräch mit CTO und Lead Architekt war sehr wertschätzend und persönlich - alle meine Fragen wurden soweit ich beurteilen kann ehrlich und unbeschönigt über fast 2 Stunden hinweg beantwortet.

Interview seitens CTOs und Lead Architekten mir gegenüber bestand aus üblichen Fragen und Anforderungen:
- Schwächen, Stärken
- Tieferer Einblick der Tätigkeiten bei anderen Firmen laut Lebenslauf
- Kündigungsgründe
- Fragen zur Person
- Vorgehensweisen als Senior bezüglich Pull Requests/Ausbildung von Junioren

- Homeoffice policy
- Man ist "JavaScript Entwickler" sprich Frontend und Backend

Am Ende gabs noch eine 2 Stufige Codechallenge die hauptsächlich JavaScript reducer/sort bezogen war

Wurde prompt 2 Tage später mit einer Absage angerufen:
- Komplett transparent mit verständlicher Begründung (besserer Bewerber wg. Frameworkerfahrung)
- Der Nachfrage mich in Evidenz halten zu dürfen
- In Kontakt bleiben zu dürfen

Einzige negative Erfahrung war das ziemlich rüstige "Bewerber Macbook" der Code Challenge welches mich mit nem rainbowball of death im Stich gelassen hat.