57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundlich und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiterin Admin & Finanz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier nichts auszusetzen, das Bewerbungsgespräch fand mithilfe einer Videokonferenz statt.
Bewerbungsfragen
- der Fokus war hauptsächlich auf dem beruflichen Werdegang, Beweggründe sich bei der Firma zu bewerben
- Es wurden die Inhalte des Lebenslaufes besprochen, es gab keine unangenehmen Fragen bzw. wurde mir die Möglichkeit gegeben mich frei nach Wunsch vorzustellen.
- Es ist von Vorteil, zu wissen womit die Firma sich beschäftigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr freundliche und kompetente Recruiterin, flotter und professioneller Bewerbungsprozess, alle Fragen wurden geklärt
Bewerber/inHat sich 2020 als Technical Digital Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht erklären wie die ersten Wochen ablaufen werden (habe ich selbst vergessen zu fragen)
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken
- fachliche Kompetenzen
- persönliche Vorstellung
- genereller Werdegang/Vorstellung der Person
- bisherigen Aufgaben bei den Jobs
- Studienzweig
- fachliche Frage
- wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle
- ob ich mir andere Tätigkeiten vorstellen kann
- ob der Arbeitsweg kein Problem sei (Pendeln aus NÖ nach Wien)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess. Professioneller und wertschätzender Umgang. Einfache/flotte Kommunikation mit Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Consultant SEA / Paid Social beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den gesamten Ablauf des Bewerbungsprozesses als sehr positiv. Auf Emails wurde immer sofort geantwortet und Termine zeitnah vereinbart, sodass zwischen Bewerbung und finaler Entscheidung keine zwei Wochen vergingen.
Außerdem waren die Gespräche (egal ob mit Recruiterin, direkten Vorgesetzen oder Management) allesamt angenehm, wertschätzend und fair. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung (nicht nur aufgrund der schlussendlichen Zusage).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetente Recruiterin, offen für Fragen, insgesamt nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Digital Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Motivation, Erwartungen an den Beruf
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Professioneller Ablauf & offene, wertschätzende Kommunikation, sehr schnelle Reaktionszeiten seitens HR
Bewerber/inHat sich 2019 als Special Project Manager to the CEO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Termine für Interviews sind bei starren Arbeitszeiten nicht so einfach wahrzunehmen
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele
- Gründe für Wechselwunsch
- Fragen zur fachlichen Positionierung des Unternehmens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort auf Bewerbung, Bestätigung über Eingang der Bewerbung erst Wochen später
Bewerber/inHat sich 2018 als Analytics Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neuen HR-Manager suchen
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klar strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Teamleitung Webanalyse beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Inhaltliche Überprüfung der geforderten Qualifikationen
- Wünsch nach beruflicher Veränderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Strukturierter- und professioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Manager SEA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein freundliches Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre!
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Sehr rasch und professionell
Bewerber/inHat sich 2015 als Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ungefähr eine halbe Stunde nachdem ich die Bewerbung verschickt habe, bekam ich einen Anruf und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich wurde um Geduld gebeten, dass Reaktionen etwas länger dauern könnten, weil der Bewerbungsprozess über die Ostertage lief, aber die Antworten kamen immer viel schneller als angekündigt. Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem zweiten geladen, dass ca. eine Woche nach dem ersten stattfand. Noch am selben Tag hab ich dann auch die Zusage für die Stelle bekommen. Insgesamt hat der Prozess 10 Tage gedauert, ich habe bei einigen Unternehmen schon länger auf eine erste Antwort auf meine Bewerbung gewartet.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang und Tätigkeiten im letzten Job
- Gründe für den Jobwechsel
- Mir wurden beim ersten Telefonat einige - sehr einfache - Verständnisfragen gestellt. Ebenso bei den Vorstellungsgesprächen. Nichts was eine große Herausforderung ist, wenn man die in der Ausschreibung verlangten Qualifikationen auch besitzt. Vor dem zweiten Gespräch bekam ich noch einige Fragen per Email, die ebenfalls nicht sehr herausfordernd waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Reaktionen auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2013 als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Internetseite von e-dialog wird explizit aufgerufen zu Initiativbewerbungen. Dies hab ich gemacht und an die genannte Mailadresse geschickt. Leider kam keine Reaktion. Daraufhin hab ich ca. 4 Wochen später eine weitere Mail verschickt mit Bezug auf meine Bewerbung und das ich nachfragen möchte, ob sie alles erhalten haben bzw. bis wann ich mit einer Antwort rechnen kann. Auch auf diese Mail hab ich nie eine Reaktion erhalten.
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