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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-dialog die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e-dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
e-dialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsumfeld, nette & hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung und hybrides Arbeitsmodell

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei e-dialog ist wirklich super, hatte ich vorher so noch bei keinem Arbeitgeber. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der man sich stets unterstützt fühlt. Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert sehr gut, sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten. Offene und ehrliche Gespräche werden gefördert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, und es herrscht ein starker Teamgeist. Das freundliche und kollegiale Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima. e-dialog setzt einiges an Initiativen, damit der Kolleg*innenzusammenhalt gefördert wird, wie zB gemeinsame Events oder Mystery Lunches.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.

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