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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gutes Arbeitsumfeld, viele Teamevents, hilfsbereite Kollegen, viele Benefits
Transparentes Karrieremodell für alle Abteilungen
Tolles Arbeitsumfeld, nette & hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Gutes Image in der Branche und viele Auszeichnungen.
Freie Zeiteinteilung und hybrides Arbeitsmodell
Es gibt ein Karrieremodell und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings nicht für alle Abteilungen klar strukturiert.
Gehalt ist branchenüblich aber auch sehr positionsabhängig.
Hallo und vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Wir freuen uns über deine Bewertung und werden weiterhin unser Bestes geben.
Vielen Dank auch für deine Anmerkungen zum aktuellen Karrieremodell. Es freut uns, dass du diese Information mit uns teilst und wir werden uns diesem Punkt annehmen.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)
Susanne und das People & Culture Team
e-dialog is a company that genuinely values its employees and their well-being. The work culture is positive, where people at all levels are respected and appreciated for their contributions. One of the great things about e-dialog is that your ideas are listened to. If you're motivated, you have the opportunity to bring new ideas forward that help and shape the future of the company.
There's also a strong sense of teamwork—colleagues are always willing to help each other. Overall, e-dialog fosters an environment where employees feel valued, supported, and encouraged to grow.
Hello & thank you very much for your positive feedback.
We are pleased to hear that you feel valued and supported at e-dialog. Encouraging teamwork and giving employees the opportunity to contribute their own ideas are important principles for us. We believe that the best results are achieved in a respectful working environment where everyone can play an active role in shaping the future of the company. We are delighted that you think so too! We look forward to continuing our collaboration and celebrating future successes together!
Susanne and the People & Culture Team
Die Arbeitskultur bei e-dialog ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamzusammenhalt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice (Remote) zu arbeiten, sind ein großer Pluspunkt. Es erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. Die offene Kommunikation schafft eine sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Jede Meinung wird wertgeschätzt.
Wachstum bringt manchmal organisatorische Herausforderungen mit sich. Eine bessere Strukturierung der Prozesse könnte helfen, dem entgegenzuwirken.
Bessere Kommunikation zu strategischen Zielen: Es wäre hilfreich, noch mehr Einblick in die übergeordneten strategischen Unternehmensziele zu bekommen, um die eigene Arbeit im größeren Kontext besser einordnen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre bei e-dialog ist wirklich super, hatte ich vorher so noch bei keinem Arbeitgeber. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der man sich stets unterstützt fühlt. Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
e-dialog hat einen hervorragenden Ruf - es macht Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, das so positiv wahrgenommen wird.
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.
Es gibt ein internes Karrieremodell, welches Einblick in die Weiterentwicklungs-Möglichkeiten und die dafür notwendigen Voraussetzungen gibt.
Das Gehalt ist fair und entspricht dem Standard. Es gibt zudem verschiedene on top Leistungen wie z.B. Öffi-Ticket/Zuschuss Klima-Ticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstige Fitness-Center Mitgliedschaften, ..
Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Verantwortung. Es gibt verschiedene Initiativen, die das Engagement in diesen Bereichen unterstreichen wie z.B. gemeinsame Spendenaktionen oder Pro Bono Unterstützung.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, und es herrscht ein starker Teamgeist. Das freundliche und kollegiale Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima. e-dialog setzt einiges an Initiativen, damit der Kolleg*innenzusammenhalt gefördert wird, wie zB gemeinsame Events oder Mystery Lunches.
Ältere Kolleg*innen werden ebenso gefördert und respektiert wie jüngere, und ihre Erfahrung wird im Team sehr geschätzt. Das Team insgesamt ist jedoch eher jung - im Endeffekt spielt das Alter aber wirklich gar keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, unterstützen bei Problemen und sind offen für neue Ideen. Probleme können offen angesprochen werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und die technische Ausstattung sind auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten. Offene und ehrliche Gespräche werden gefördert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt. Jede*r Mitarbeiter*in wird gleichermaßen geschätzt und respektiert, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Auch wenn die Aufgaben abwechslungsreich sind, bringt die Arbeit in einer Agentur naturgemäß Schwankungen mit sich. Es gibt Phasen, in denen Projekte weniger gut strukturiert oder mehr herausfordernd sind, was zu einer ungleichmäßigen Arbeitsbelastung führen kann. Die Vorgesetzten sind aber immer bemüht, gemeinsam entsprechend zu planen, um solche Peaks zu verhindern.
Hallo und herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.
Mit deiner Bewertung ermöglichst du anderen Personen einen guten ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise. Vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement.
Gleichzeitig freuen wir uns über deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge zu Schwankungen des Work-Loads, Wachstumsschmerzen und transparenter Kommunikation von strategischen Zielen. Wir nehmen diese Punkte sehr ernst und werden an der Verbesserung arbeiten.
Vielen Dank, dass du ein Teil unseres Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg
Susanne und das People & Culture Team
Die Work-Life-Balance hier wird wirklich groß geschrieben: keine Überstunden, Gleitzeit ohne Kernzeit und Remote Work in ganz Europa
keine Überstunden, Gleitzeit ohne Kernzeit und Remote Work in ganz Europa
sehr viele Benefits
Hallo und vielen Dank für deine 4.9 Sterne.
Deine Bewertung ist eine fantastische Auszeichnung für uns. Wir schätzen dein Feedback sehr und werden weiterhin unser Bestes geben, ein großartiger Arbeitgeber zu sein. Vielen Dank für dein Engagement!
Susanne und das People & Culture Team
Das jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin sehr nett war und alles gemacht hat damit ich mich wohl fühle
Nichts
Es gibt keine weil es war alles perfekt
Hallo und vielen Dank für dein schönes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dein Praktikum bei uns so positiv erlebt hast und wertvolle Erfahrungen sammeln konntest. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute und viel Erfolg und freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen.
Susanne und das People & Culture Team
Their open feedback culture
Some processes could be a bit faster
The working atmosphere is excellent. Tasks, goals, and, very importantly, the reasons behind them are communicated clearly and transparently. I especially appreciate that my manager is straightforward in giving, asking, and receiving feedback.
The company has a good image, having won multiple awards in the past years for best place to work and especially best place to work for women. At the same time, it is a well-known and renowned Google partner.
The company provides a lot of freedom. Of course, things need to get done, but when or where you do them is entirely up to you.
The company has a transparent career model that is freely accessible to the entire company and not only to managers, including the salary ranges. Just the salary ranges are, with their last rework roughly 2 years ago, a bit outdated and could be adapted to post-inflation values.
The salary is very fair compared to other positions on the market. Of course, there is always someone willing to pay a couple of € more, but the package of salary and social benefits is a very good mix.
If I could give 4.5 stars in this category, I would. Companies consist of people, and of course, some people are a better fit for you than others. In general, colleagues work quite well together and support each other.
Even if the company is relatively young on average, age does not play a role. At the same time, one of the oldest colleagues is one of the most performant, valued, and accepted colleagues of all.
Leaders care for their employees' well-being. Health and family always come first. They accommodate preferences wherever possible and encourage people to develop personally.
The company recently switched from, in some cases, quite outdated Chrome books to brand-new Mac books. This is an absolute game-changer. The offices are equipped with high-quality furniture, including highly adjustable desks and ergonomic chairs for everyone.
Management is very transparent when communicating the reasons that drive their decisions. There is even a quarterly town hall, where the entire company gets insight into developing essential business KPIs. Of course, the communication could always be better, and I can't have 5 stars everywhere.
The company has a substantial mindset regarding equality, diversity, and inclusion, which is underlined by a specific diversity and inclusion group. The majority of the leadership team consists of female colleagues, including the CEO. The company performs salary gap checks on a regular basis, with the consistent result that neither gender, nationality, ethnicity, etc., plays any role when it comes to payment.
The tasks are inspiring and state-of-the-art. They demonstrate how open-minded the C-level is when investing in trying new technologies and developing new products.
Hello & thank you for your 4.8 stars!
Wow, thank you so much for your great feedback! We're pleased to hear that you value your role and our culture and way of working. We put a lot into being a great place to work and your praise means a lot to us!
We wish you continued enjoyment and success in your work and thank you for your great commitment!
best wishes,
Susanne and the People & Culture Team
Arbeit lässt sich flexibel gestalten, freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, authentisches Arbeiten möglich, Unternehmen das sich hinterfragt und auch bewegt
Entscheidungen könnten schneller und mit mehr Mut getroffen werden
Kolleg*innen sind motiviert, gehen offen und zuvorkommend miteinander um, authentisch sein ist willkommen
flexible Gleitzeit ohne Kernzeit, wenn Überstunden anfallen können abgebaut werden, jederzeit Homeoffice möglich
Karrieremodel vorhanden und Weiterbildungen möglich
offen und ehrlich - könnte manchmal schneller sein und alle wichtigen Stakeholder mit einschließen
Schwerpunkte können nach persönlichem Interesse und Stärken gesetzt werden
Hallo & vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es liegt uns am Herzen, eine Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Es freut uns daher sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und du selbst sein kannst.
Vielen Dank auch für deine Anmerkungen, dass unsere Kommunikation zeitnaher und zielgerichteter erfolgen kann. Es freut uns, dass du diese wertvolle Information mit uns teilst.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
Good colleagues and fair pay
Bad management, no foresight of employment and team needs, multiple people fired at end of probations due to lack of need or change in strategy
Plan employment long term and do not fire every employee after probation ends
Hello & thank you for sharing your feedback with us on this channel.
Thank you for your 4.4 stars - at the same time we regret that during your time with us you got the impression that we stand for hire & fire.
We attach great importance to sustainable and forward-looking personnel planning and always strive for long-term and stable employment for our team. Our personnel decisions are always made with the aim of providing the best possible support for both the company and our employees.
At the same time, we do everything we can to ensure that new team members settle in quickly and well with a strong socially an professionally onboarding program. The buddy program, the support, encouragement and transparent exchange by line management and People & Culture is another important investment in a good and long-term relationship.
If you would like to have a further exchange, please feel free to contact us. We would like to better understand your criticism and possible suggestions for improvement, because your perspective is important to us.
We wish you all the best for the future.
Yours sincerely,
Susanne and the People & Culture Team
sro@e-dialog.group
+43-676-462 3813
Fühlte mich vom ersten Moment an wohl - die Kollegen und Kolleginnen kommunizieren alle auf Augenhöhe und es werden die besten Bedingungen geschaffen, um gut zu arbeiten.
Man kann sich alles gut aufteilen - auch die Remote Work Möglichkeit wird hier wirklich gelebt und existiert nicht nur am Papier. Allerdings gibt es auch stressigere Perioden, ist aber in der Branche normal mMn.
Kann immer besser sein, für eine Agentur aber sehr solide. :)
Man wird von jedem positiv aufgenommen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung Bereitschaft, einen weiterzuhelfen.
Direkt und auf Augenhöhe; wie es mit schwierigeren Themen ausschaut, wird sich noch zeigen. Derzeit aber nur positive Erfahrungen gemacht.
Unterschiedlichste Kunden und spannende Projekte.
Hallo & vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Unternehmenskultur schätzt. Es ist großartig, dass du die offene, transparente Kommunikation und die Flexibilität von New Work besonders hervorhebst – das sind Aspekte, die uns ebenfalls sehr am Herzen liegen. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkung zum Zeitdruck in stressigen Perioden und zum Gehalt bzw. Sozialleistungen ernst. Wir evaluieren hier stetig und setzen Maßnahmen um ein gutes Gleichgewicht zu finden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, gemeinsam weiterhin spannende Projekte umzusetzen!
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
- Besser kommunizieren, mehr Transparenz, mehr Struktur, keine leeren Versprechen sondern echte Maßnahmen
- Vorgesetzte auch mal hinterfragen, nur weil sich jemand für's Management gut darstellt heißt es nicht dass die Person Führungsqualitäten hat
An sich positiv, allerdings brodelts unter der Oberfläche
Mehr Schein als Sein
Homeoffice und Remote Work top; theoretisch auch flexible Arbeitszeiten allerdings große "Meetingkultur" und man muss online "da" sein was echte Flexibilität einschränkt
Weiterbildungsmöglichkeiten ja; Aufstiegschancen im Unternehmen schwierig
Gutes Team und nette Kolleg:innen, ist aber auch department-abhängig
Wird daran gearbeitet was gut ist, allerdings ist die Komm. top-down eher undurchsichtig. Entscheidungen teils nicht transparent od. nachvollziehbar. Wichtige Änderungen oder Infos wurden oftmals unklar (od gar nicht) kommuniziert, man bekommt es dann irgendwo über 3 Ecken erst mit usw. Außerdem wird oftmals aus allem ein langwieriger Prozess gemacht - auch dort wo nicht notwendig. Hat Konzern-Eigenschaften allerdings ohne die nötige Struktur.
Hallo & vielen Dank, dass du uns dein Feedback übermittelst.
e-dialog ist in den letzten Jahren erheblich gewachsen. Dieser Fortschritt bringt neue Chancen und gleichzeitig stellt er uns auch vor kritische Aufgaben, welche gut durchdacht und begleitet werden müssen. Wir bedauern, dass du während dieses Entwicklungsprozess Herausforderungen in den Bereichen Führung und Kommunikation erlebt hast.
Kommunikation, Transparenz und Führung sind auch für uns wichtige Säulen für eine gute Zusammenarbeit und von größter Bedeutung. Daher nehmen wir dein wertvolles Feedback ernst. Gleichzeitig möchten wir versichern, dass wir uns als Unternehmen stetig evaluieren und konkrete Maßnahmen ergreifen, um eine gute Arbeitskultur und Unternehmensstruktur in dieser Phase sicherzustellen. Die Konzeption und Etablierung neuer, innovativer Teamstrukturen, Schulung neuer Führungskräfte und die intensive Begleitung erfahrener Führungskräfte sind nur ein paar Ansätze, um sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse des e-dialog Teams verstehen und erfüllen können.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitskultur und -umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Bitte komm gerne persönlich auf uns zu. Wir möchten deine Kritik und mögliche Verbesserungsvorschläge besser verstehen, denn deine Sicht der Dinge ist uns wichtig.
Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
sme@e-dialog.group
+43-676-462 3813
So verdient kununu Geld.