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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Exzellentes Arbeitsumfeld und beeindruckender Zusammenhalt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz bei Zielen und die Erreichbarkeit der Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise haben sich Silos gebildet, obwohl sie eigentlich völlig unnötig wären. Das Vergütungs- und Karrieremodell sind noch nicht transparent genug.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende unabhängig von ihrem Standort noch besser einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier, es ist angenehm und man fühlt sich willkommen.

Kommunikation

Nicht alle Meetings sind immer auf Effizienz getrimmt, teils driften sie ins Beliebige ab.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich erst seit kurzem hier arbeite, fühle ich mich sehr gut aufgenommen und wurde rasch ein Teil der Firma.

Work-Life-Balance

Kaum E-Mails nach Feierabend oder am frühen Morgen, Wochenenden eigentlich immer frei.

Vorgesetztenverhalten

Hängt letztlich von der individuellen Führungskraft ab, es sind wie überall nicht alle gleich erfahren.

Interessante Aufgaben

Sehr breite Kundenbasis in Bezug auf Industrien, Länder und Grösse und ambitionierte Ziele.

Gleichberechtigung

Wir können alle uns selbst sein, es braucht sich niemand zu verstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Balance zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flugreisen könnten CO2-kompensiert werden.

Image

Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche, dieser Eindruck hat sich von innen absolut bestätigt.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Roscher, People & Culture
Susanne RoscherPeople & Culture

Hallo & vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du bei uns authentisch sein kannst, angekommen bist und dich als Teil des Teams fühlst. Transparenz ist für uns ebenfalls ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, welchen wir stetig fördern.

Deine Anmerkungen und Vorschläge zur Kommunikation, zum Vergütungsmodell, zur Einbindung unserer remote Teammitglieder sowie zu unserem Umweltbewusstsein nehmen wir sehr ernst, werden diese prüfen und daran arbeiten, Barrieren abzubauen.

Gerne kannst du uns kontaktieren und wir arbeiten gemeinsam an innovativen Lösungen. Schön, dass du bei uns bist! Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam e-dialgo zu gestalten.

Beste Grüße, Susanne und das People & Culture Team 

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