34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super Onboarding, Benefits wie Massagen, Zusammenhalt im Team untereinander top, respektvoller Abschied - grundsätzlich finde ich es sehr interessant in der Branche der Weiterbildung im Fernstudienformat zu arbeiten
Urlaubssperren; Schiebung wer den Arbeitgeber kennt; Missverständnisse und doppelte Arbeit welche durch eine offene und ehrliche Kommunikation der Leitung vermeidbar wäre
man könnte die verschiedenen Abteilungen mehr miteinander vernetzten und bessere Einblicke und mehr Verständnis für die Bedürfnisse und Auslastungen anderer zu bekommen - für ein besseres Miteinander abteilungsübergreifend
ich habe sowohl "Triumphphasen" als auch viele stressige und angespannte Monate mitbekommen - daher war es immer ein Auf und Ab, im Großen und Ganzen bin ich aber gerne ins Büro gefahren
man muss sich selbst gut distanzieren und auch mal klar Nein sagen können, sonst kann es zum Overload kommen
eine Weiterbildung wurde in meinem Fall gefördert
einzigartig toll! habe super liebe und empathische Menschen kennengelernt
Die Leitung stand leider nicht hinter dem eigenen Team! Auch von höheren Vorgesetzten habe ich leider immer wieder - für mich - No-Gos mitbekommen.
im laufe der Zeit wurde viel unternommen, um die Bedingungen zu verbessern
untereinander super; offene Kommunikation und klare Vorgaben der Leitung eher ausbaufähig
wir haben es uns im Team sehr abwechslungsreich aufgeteilt
Tolle Bezahlung, wunderbare Kolleginnen/Kollegen
Manchmal ein sehr großer Workload
Mehr Transparenz bzw. Absprachen bei gewissen Themen
Tolles Umfeld
Gut
Tolle Möglichkeiten
Top
Großartiger Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Vielschichtige
Meist offenes Ohr
Tolle Räumlichkeiten und gute IT Infrastruktur
Meist top
vielseitig
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein wertvolles und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei der E-Learning Group wohl fühlst und vor allem die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen schätzt.
Uns ist bewusst, wie wichtig gute und transparente Kommunikation ist, um Arbeitsflüsse effizient zu halten. Daran arbeiten wir laufend.
Wir wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der ELG!
sehr angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung und Vertrauen
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind immer hilfsbereit
professionelles Verhalten, Kommunikation auf Augenhöhe, immer offen für Feedback
modernes Büro mit guter Ausstattung
guter und regelmäßiger Austausch
Vielen Dank für deine Rückmeldung!
Schön, dass du das Arbeitsklima bei der E-Learning Group und das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitenden schenken, geschätzt hast.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!
Es werden, bei Überforderung der MitarbeiterInnen, tatsächlich neue MitarbeiterInnen eingestellt, es wird Wert darauf gelegt, dass die Lehrgänge rund laufen, die Inhalte aktuell sind und die Studierenden zufrieden sind. Es gibt viele Benefits, wie eben das gemeinsame Mittagessen, bald einen gemeinsamen Kochkurs oder eine Massage einmal im Monat, und man merkt, dass sich die Führung tw. wirklich bemüht, aber oft vielleicht an der falschen Stelle ansetzt, der Wille ist allerdings da.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts, außer die schon erwähnte, oft recht konservative Herangehensweise der oberen Hierarchie an die MitarbeiterInnenführung.
Allgemein ist die Zufriedenheit sehr hoch, auch bei den KollegInnen. Verbesserungspotenzial ist allerdings fast immer gegeben, beispielsweise in der eher konservativen Führung, wobei ich mutmaße, dass das auch aus dem schnellen Wachstum des Unternehmens und der daraus resultierten Versuchs der besseren Kontrolle resultiert. Dennoch wäre hier evtl. ein wenig mehr Offenheit und Vertrauen gegenüber den MitarbeiterInnen wünschenswert, statt Micromanagement. Zudem ein transparenter Umgang mit Gehalt bzw. evtl. ein einheitliche Gehaltsschema und noch kleine Boni für die MitarbeiterInnen, wie z.B. Jobrad oder Klimaticket, oder einen Testlauf für die 4-Tage-Woche.
Das Team ist menschlich wie fachlich wirklich top, es wurde in den letzten Monaten viel nachbesetzt um Engpässe zu schließen. Die neuen KollegInnen fühlen sich sichtlich ebenso wohl und man kann sich, trotz vieler Homeoffice-Tage, gut und schnell integrieren. Durch das monatliche gemeinsame Mittagessen kommt man auch mit anderen KollegInnen in den Austausch, mit denen man während dem "daily business" wenig zu tun hat. Für den internen Zusammenhalt wird gesorgt.
Das Image ist denke ich grundsätzlich positiv, jedoch teilweise durchwachsen, aus der eigenen Erfahrung kann ich sagen, dass der Großteil der Studierenden durchaus zufrieden ist und wir auch wirklich stets bemüht sind, das Niveau hoch zu halten und ihnen eine gute Lernerfahrung zu bieten. Auf Google kursieren dann aber immer wieder schlechte Bewertungen.
Ich kann nur von mir sprechen: mir wurde noch nie angekreidet, außerhalb der Kernzeit nicht erreichbar zu sein. Auch privat wurde ich noch nie angerufen oder versucht, mich im Urlaub oder am Wochenende zu kontaktieren. Hier ist das Motto: Arbeiten nur in der Arbeitszeit. Ich habe aber gehört, dass es bei einigen KollegInnen teilweise anders war, das kann ich so nicht unterschreiben. Durch die Gleitzeit bietet sich auch sehr große zeitliche Flexibilität, so wie durch die Möglichkeit zum Homeoffice. In den oberen "Etagen" gibt es allerdings nur All-In-Verträge, hier habe ich keine Erfahrung. Alles in allem aber top!
Gute Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt ist gehoben, aber Verhandlungen werden oft mit "kein Geld" abgetan.
Trotz des jungen Teams gibt es auch einige Kollegen die deutlich älter sind, werden aber gleichberechtigt behandelt und in jegliche Diskussion eingebunden.
Kann hier nur für meine Abteilung sprechen, doch meine Vorgesetzten, mit denen ich täglich zu tun habe, würde ich die Hand ins Feuer legen und umgekehrt. Man hat das Gefühl, dass einem der Rücken gestärkt wird. Das Vertrauen ist eindeutig da, solange man es nicht missbraucht. Die obere Führung ist etwas konservativ, da man mit der aber nur selten Berührungspunkte gibt, ist das kein Problem. Wer selbst auch eher konservativ veranlagt ist, hat damit auch sicher Freude.
Arbeitsplatz ist immer schön und aufgeräumt, das Büro ist Top, Toiletten sind immer sauber und auch die Küche ist immer rein, alles ist immer da, von Kaffee bis Klopapier. Hier wird sich sehr gekümmert, was auch an der Top-Kraft liegt, die dafür zuständig ist. Auch der Arbeitsplatz selbst ist gut ausgestattet, neue schnelle Laptops, tw. Stehtische, gute Bildschirme, NC-Kopfhörer, etc. Das einzige Manko: Im Großraumbüro ist es echt laut, wenn alle telefonieren. An stressigen Tagen empfiehlt es sich, Homeoffice einzuplanen.
Im Team Top, nach "oben" aber auch möglich, muss man sich aber selbst darum bemühen.
Es gibt wohl große Unterschiede im Gehalt zwischen Frauen und Männern.
Je nach Team sicher unterschiedlich, es gibt viel day-to-day-Arbeit, die erledigt werden muss, aber auch hier passiert so einiges und den Rest der Zeit kann man nutzen um eigene Ideen umzusetzen oder zu recherchieren.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches und aufrichtiges Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und sind stets darum bemüht ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Die Geschäftsführung und die Teamleitungen sind gerne für dich da, um die von dir genannten Optimierungsmöglichkeiten zu besprechen. Alternativ bietet das monatlich stattfindende Meeting mit Geschäftsführung und Teamleitung eine Plattform, um Themen zu besprechen, die das ganze Team betreffen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der E-Learning Group!
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnete Work-Life_Balance, freie Zeiteinteilung innerhalb der Rahmenbedingungen, das Leisten von Überstunden ist nicht notwendig, Absprache des Urlaubs erfolgt problemlos
Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird aktiv gefördert
Insgesamt sehr faire Bezahlung mit weiteren Benefits
Hier ist am ehesten Verbesserungsbedarf
Sehr angenehm, die Kolleg:innen arbeiten sehr gut zusammen
Der Umgang der Mitarbeiter:innen untereinander ist unabhängig vom Alter
Flache Hierarchie, direkter Zugang zu Vorgesetzten ist immer gegeben
Modernes Büro mit guter Ausstattung
Kommunikation funktioniert innerhalb des Teams sehr gut.
Hier werden die Mitarbeiter:innen unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt
Vielfältiges Aufgabenfeld, bei aktiver Einbringung können selbständige, eigene Aufgabengebiete gestaltet werden
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine positiven Worte. Schön, dass du dich wohl fühlst bei der E-Learning Group und die vielfältigen Aufgaben schätzt.
Sollten in Zukunft Themen oder Verbesserungsvorschläge aufkommen, kannst du dich immer an die Teamleitung oder die Geschäftsführung wenden.
Weiterhin viel Freude und Erfolg!
Aufgrund des stetigen Zuwachses an Mitarbeiter*Innen wurden vor kurzem die Büroräumlichkeiten erweitert. Hier wurde schnell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen geachtet, was eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre zur Folge hat. Generell merkt man, dass vermehrt auf das Wohlbefinden aller Beteiligten geachtet wird. Besonders bemerkbar macht sich das durch das Aufstocken der Ressourcen, neue Mitarbeiter*Innen oder Zusatzleistungen (z.B. von dem Unternehmen gesponserte Mittagessen, etc.). Erwähnenswert wäre zudem das tolle Team das sich hier zusammengefunden hat. Die Kolleg*Innen sind absolut verlässlich und der Zusammenhalt ist absolut positiv.
Ich fühle mich sehr wohl innerhalb des Unternehmens und kann daher keine erwähnenswerten Mängel äußern.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für deine aufrichtige Rückmeldung.
Es freut uns zu hören, dass die ergriffenen Maßnahmen zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der konzentriert gearbeitet werden kann, hilfreich sind und geschätzt werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der E-Learning Group!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zumindest innerhalb der Abteilungen sehr stark
- Sexismus / Diskriminierung
- Intransparenz
- schlechte Ausstattung
- Führungskräfte wollen bei Meetings dabei sein, können diese aber nicht moderieren
- Führungskräfteschulung
- Gleichstellung unabhängig von Herkunft/Geschlecht/Verwandtschaftsgrad
Leider ist Frauen Diskriminierung hier noch an der Tagesordnung! Angefangen vom Equipment bis hin zu den Gehältern werden Frauen stark benachteiligt. Und wenn man noch dazu nicht mit den Oberen befreundet und/oder verwandt ist, wird man komplett ignoriert. Sorgen/Bedenken der Mitarbeitenden werden nicht ernstgenommen und abgewehrt, große Themen, die alle Beschäftigen nicht angesprochen.
Geschätzte Ex-Kollegin / Geschätzter Ex-Kollege,
Wir schätzen offenes Feedback und ermutigen sowohl in den regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung als auch in Einzelgesprächen direkt mit Vorgesetzten / Geschäftsführung dazu, Themen anzusprechen.
Sexismus und Diskriminierung sind absolute No-Gos für uns! Sollte es zu Situationen gekommen sein, in denen sich jemand benachteiligt gefühlt haben sollte, gibt es unternehmensintern diverse Anlaufstellen.
Abseits von diesem Kommentar ist weder der Teamleitung noch der Geschäftsführung eine solche Thematik zugetragen worden. Wir nehmen Rückmeldungen jeglicher Art sehr ernst und setzen uns mit Lösungsmöglichkeiten auseinander. Dies zeigen sowohl die Rückmeldungen von Mitarbeitenden im persönlichen Gespräch, als auch hier auf der Plattform in den Kommentaren.
Für Führungskräfte wurde zu Weiterbildungszwecken eine Schulung organisiert.
Zur Verbesserung von Prozessen, professioneller Zusammenarbeit und gemeinsamer Lösung von Problemen, ist proaktives Verhalten von Mitarbeitenden erforderlich: Es ist erwünscht, dass konkretes Feedback oder situationsbedingte Verbesserungsvorschläge immer direkt im Diskurs mit der jeweiligen Teamleitung und der Geschäftsführung behandelt werden.
Dein E-Learning Group Team
Offene Türen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und wirklich hohe Qualität der Produkte / Studiengänge; generell einfach cool, im Bildungsbereich zu arbeiten und Menschen weiterzubilden!
Ich weiß, dass dies schon in Umsetzung ist, aber der Transparenz halber sei es dennoch angeführt: es braucht in manchen Bereichen noch mehr Experten; es gab großen Zuwachs beim Personal, jedoch unverhältnismäßig wenig Fachkräfte - genau diese fehlen nun in einigen Projekten, weshalb es zu Engpässen kommen kann
Wertschätzung spielt eine tragende Rolle; Türen stehen immer offen; Teamevents sorgen für Zusammenhalt und das Office wurde kürzlich deutlich vergrößert und renoviert
Bei der ELG wird einem sicher nicht langweilig; wer „eine ruhige Kugel schieben“ möchte, ist falsch; die Aufgaben sind fordernd, aber man lernt unglaublich viel und kann viel mit seinen Ideen bewegen; grundsätzlich wird aber schon darauf geachtet, dass niemand abseits der Führungskräfte Überstunden macht; Zeitausgleich ist in der Regel ohne weiteres möglich – auch mal kurzfristig
Es wird viel Wert gelegt auf offenes Feedback und Wertschätzung
Nach der Erweiterung echt super - viel Platz, große Büros, ausreichend Rückzugsmöglichkeiten
Sowohl innerhalb der Teams als auch unternehmensweit finden regelmäßige Meetings statt, bei denen wichtige Infos besprochen werden – hier sowie über viele weitere Kanäle (Info-Screen, Jira) erfährt man immer tagesaktuell, wie es um aktuelle Projekte steht und woran wir als Firma gerade arbeiten
sehr flexibel, offenes Ohr
Flexible Arbeitszeiten, Schönes Büro, nette Leute, hilfsbereit
sehr modern und innovativ
Homeoffice möglich, teilweise gewünscht, flexibel
konnte zu Beginn gleich meine Wünsche für Weiterbildungen besprechen, alles kein Problem
Erwartung übertroffen
mit Öffis gut erreichbar, Mülltrennung
Leute sind auf Augenhöhe, freundlicher Umgang miteinander
stets Interesse an dem, was man macht. gehen aktiv auf einen zu
tolle Räumlichkeiten, gute Ausstattung, tolle Benefits für die MA
Offenheit für Fragen, gute Einschulung
Mehr auf die Mitarbeiter_innen eingehen, Fehlerkultur viel besser leben, interne Kommunikation ausbauen durch andere Tools wie zB Slack.
Die Kolleg_innen sind prinzipiell alle ganz nett, allerdings herrscht meiner Meinung nach jetzt nicht so die tolle Gruppendynamik. Bereichsübergreifend herrscht oft Anspannung und viele regen sich über ihren Arbeitsalltag auf.
kein Kommentar
Viel zu viele unstimmige Feedbackschleifen die den Workload extrem erhöhen und unnötig viel Zeit kosten.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback.
Schön, dass du die Arbeitsbedingungen und Aufgabenbereiche grundsätzlich als positiv bewertest.
Um Themen zu besprechen und die interne Kommunikation zu verbessern, bietet die ELG wöchentlichen Austausch in den einzelnen Teams, monatlichen Austausch mit der Geschäftsführung und regelmäßige 1-1 Gespräche mit den Teamleads an. Diese bieten die Plattform, Verbesserungsvorschläge für genannte Punkte wie Kommunikation oder die Besprechung von Projekten & Feedbacks aufzugreifen.
Gerne stehe ich auch persönlich für einen Austausch zur Verfügung, bitte mich
dazu einfach kontaktieren.
So verdient kununu Geld.