22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problemlösung zwischen den Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand nimmt Verantwortung für seine Fehler
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und an work-life balance arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten waren sehr launisch
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist die Hölle gewesen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Events waren wirklich gut
Mit dem Gehalt war ich sehr unzufrieden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger bei der Firma sind erlauben sich viel zu viel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Micro-Management & kaum Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen und direkten Vorgesetzten
- Urlaub nehmen war nie ein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr konservatives Denken der Geschäftsführung
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Wenn Mitarbeiter mit Dingen unzufrieden sind, gab es schon sinngemäße Aussagen wie "Wir zwingen die Person nicht bei uns zu arbeiten".
- Büroausstattung
- Bis auf das Wr. Linien Ticket kaum bis keine Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich weniger in die Entscheidungen innerhalb der einzelnen Teams einmischen. Strategie & Ziele sollen von der Geschäftsführung vorgegeben werden, aber wenn bei jeder Kleinigkeit letzten Endes die Geschäftsführung die Entscheidung trifft, könnte man sich das mittlere Management sparen.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist mehr als 2 Feste im Jahr zu veranstalten. Womöglich wäre das Geld woanders besser angelegt und hätte einen größeren Nutzen für das Unternehmen und auch die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Von den Arbeitszeiten her grundsätzlich okay (Gleitzeit mit Kernzeit 10-16 Uhr). Überstunden werden nicht erwartet. Wenn es um das Thema Home-Office (1 Tag in der Woche möglich) geht, wird es schwierig. Personen, die am Freitag Home-Office machen, machen laut der Geschäftsführung nichts.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut.
Vorgesetztenverhalten
Den direkten Vorgesetzten kann man kaum was vorwerfen. Leider viel Micro-Management der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung lässt zu wünschen über. Lautstärke im Office war oft ein Thema, gegen das nichts unternommen wurde. Im Sommer nützen Ventilatoren bei 30 Grad in den Büroräumen leider auch zu wenig.
Kommunikation
Veränderungen wurden selten rechtzeitig kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht keine marktgerechte Bezahlung, auch wenn es das Unternehmen anders sieht. Gehaltserhöhungen (wenn es sie gibt) fallen eher überschaubar aus.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position. In meinem Fall sehr redundant.
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Top-Management wirft Schatten auf überwiegend kollegiale und bemühte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerer und kollegialer Umgang miteinander unter den Kollegen
- Sehr entspannte Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (sowohl das reine Gehalt per se als auch die kaum vorhandenen Benefits)
- Mangel an Karriereperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
- Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Über allem sollte stehen, eueren Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen zu bringen und in die Belegschaft hineinzuhören.
Leute sind unzufrieden mit Entscheidungen der Geschäftsführung, das reicht von kleinen Dingen wie den immer gleichen Weihnachtsgeschenken (Tipp: Jedes Jahr Alkohol und ein Sortiment an Gläsern sind eben nicht für jeden passend und aufregend) bis hin zu "großen" Dingen wie schlechter Bezahlung oder mangelnder Wertschätzung.
Betrachtet es nicht als selbstverständlich, dass Talente und junge Menschen für euch arbeiten - sonst sind sie schneller weg als ihr denken könnt!
Arbeitsatmosphäre
Zunächst: Der Großteil der MitarbeiterInnen ist bemüht, einen kollegialen Umgang miteinander zu pflegen und voranzukommen. Allerdings wird an vielen Stellen deutlich, dass die Geschäftsführung den MitarbeiterInnen wenig Wertschätzung entgegen bringt was sich logischerweise auf die zunehmend schlechtere Gesamtstimmung im Unternehmen auswirkt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell sehr gut. Die Arbeitszeiten sind relativ frei einteilbar und Dinge wie Arztbesuche o.Ä. sind kein Problem. Auch die Überstunden halten sich in Grenzen (hier und da Ausnahmen in stressigen Phasen was aber völlig normal und in Ordnung ist).
Einen Punkt Abzug gibt es aufgrund der starren Homeoffice-Regeln (maximal einmal pro Woche an einem Standpunkt innerhalb Österreichs).
Karriere/Weiterbildung
Kaum Spielraum für Weiterbildung und noch weniger Spielraum für Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Führungspositionen sind dem kleinen Kreis vorbehalten der sich gut mit der Unternehmensführung stellt und persönliche Connections hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter begegnen sich respektvoll und auf Augenhöhe. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander und es wird sich gegenseitig bei Bedarf unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teils nicht das letzte Wort und werden bei Entscheidungen "entmachtet" oder überstimmt.
Arbeitsbedingungen
Der Wunsch nach moderner Büroausrüstung (neue Bürostühle, Tische, etc.) wird regelmäßig geäußert aber ignoriert. Auch ist die Bürosituation hinsichtlich Platz und Raumaufteilungen nicht ideal.
Kommunikation
Die Firma ist mittlerweile um bessere Kommunikation und mehr Transparenz bemüht und veranstaltet z.B. regelmäßige Townhall-Meetings oder versendet einen monatlichen Newsletter. Gefühlt werden dennoch zu viele Entscheidungen hinter verschlossenen Türen getroffen und nur selektiv mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Aussage der Geschäftsführung betrachten sie ihre Gehaltszahlung als marktgerecht. Nicht zuletzt nachdem ich den Markt getestet habe kann ich dem definitiv widersprechen ;-)
Gleichberechtigung
Mein Eindruck aus Gesprächen mit weiblichen Kolleginnen: Es klang hier und da durch, dass Frauen es im Unternehmen eher schwerer als leichter haben.
Interessante Aufgaben
Wie so oft abhängig vom jeweiligen Projekt, Im Großen und Ganzen hat es mich persönlich im Rückblick nicht ausreichend gefordert und war zu wenig vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspannte Atmosphäre, Teamarbeit und flexible Arbeitszeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, die Führung ist normalerweise sehr verständnisvoll
Work-Life-Balance
Es ist sehr selten, dass Mitarbeiter nach der regulären Arbeitszeit arbeiten. Home Office ist einmal pro Woche erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln, nachdem ihre bisherige Funktion nicht mehr benötigt wurde, während andere Unternehmen sie wahrscheinlich entlassen hätten.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und freundlich
Kommunikation
Mit den ständigen Aktualisierungen ist es viel besser geworden, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit Potenzial,die aber dringend mehr Flexibilität,Innovation und bessere Kommunikation benötigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht meistens entspannte Atmosphäre
Kommunikation
Leider sehr mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hält sich nicht an Abmachungen, kommuniziert sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich in den letzten ein, zwei Jahren sehr verschlechtert.
Verträge wurden auf All-In umgestellt, die Begründung dafür machte aber keinen Sinn. Jahresprämien wurden gekürzt obwohl vereinbarte Ziele erfüllt wurden. Gehaltserhöhungen werden nur mit Jänner oder mit Juli durchgeführt, das wurde aber nicht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Versprochene Prämie wurde nicht ausbezahlt
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert, wie z.B. zu welchen Zeitpunkten man um Gehaltserhöhung ansuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Bietet zwar Jobticket an, schafft es aber nicht, diese als Anteil am Klimaticket auszuzahlen (was gesetzlich aber schon möglich ist)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden der das Rad am Laufen hält.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Wertschätzung für alle Mitarbeitenden im Unternehmen fördern sowie die interne Kommunikation ausbauen. So bekommen auch junge Mitarbeitende die Chance in der Firma zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Fokus auf die Mitarbeitenden, die seit Anfang an dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Management-Ebene sollte die die Dinge auch so vorleben wie sie gewünscht sind und nicht nur vorgeben.
Kommunikation
Auf interne Kommunikation wird nicht geachtet. Speziell von der Management-Ebene wird hierauf kein Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Junge Kollegen haben oft keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Engagierter Arbeitgeber, der die MitarbeiterInnen fordert & fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich um das Wohlergehen der MitarbeiterInnen kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige (zusätzliche) Benefits anbieten
Verbesserungsvorschläge
Mehr benefits (z.b. Essensgutscheine, Vergünstigungen etc.) anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Agentur sollte sehr an sich arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur ist sehr interessant und es gibt enorm viel Wissen für die Materie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle mit 1 Stern bewerteten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Alle mit 1 Stern bewerteten Bereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden soweit ich es mitbekommen habe
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich nicht sehr gut, nur oberflächlich und nach außen
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider zu übrig, weit weg von auf einer Augenhöhe
Kommunikation
Immer zu spät, oft nicht vorhanden, sehr oberflächlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter orientierter Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt, teilweise auch flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
bieten auch Möglichkeiten wie z.B. Anpassung der Arbeitsstunden um sich weiterzubilden beispielsweise Master berufsbegleitend.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen den KollegInnen, als auch von Vorgesetzten bzw. Personalabteilung mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-Quadrat communications durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden E-Quadrat communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E-Quadrat communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.