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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easybooking - zadego die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Kritik darf nicht geäußert werden, sonst wird man gekündigt.
Das einzige was das Management nicht selbst beeinflusst und daher ok ist.
Gerade von direkten Vorgesetzten könnte man aber mehr Rückhalt einfordern.
Ab und zu Homeoffice. Warum einzelne Abteilungen aber immer mehrmals ins Office kommen müssen und andere nicht, obwohl beide Arbeiten von zu Hause erledigt werden können wird nicht erklärt
Unmoralisch und Kritikunfähig. Entlässt Mitarbeiter nach 6 Jahren ohne dass man sich von seinen Co-Worker verabschieden kann. Oder entlässt Mitarbeiter ohne einen Grund zu nennen oder überhaupt mit den Personen zu reden.
Nicht besonderes oder interessanten Arbeitsgebiete - keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaltes Arbeitsklima, die Führungskraft interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. So wurden zB. eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt ohne jemals Resultate daraus zu besprechen oder dass irgendwelche Schlüsse daraus folgten.