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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easybooking - zadego die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist durchweg sehr gut – von der Führungsetage bis hin zu den einzelnen Abteilungen. Informationen werden transparent weitergegeben, und der Austausch funktioniert reibungslos.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen – sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen und fördern eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kaltes Arbeitsklima, die Führungskraft interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. So wurden zB. eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt ohne jemals Resultate daraus zu besprechen oder dass irgendwelche Schlüsse daraus folgten.
Sehr schlecht. Kritik darf nicht geäußert werden, sonst wird man gekündigt.
Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich gut – nicht nur im Team, sondern auch abteilungsübergreifend. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos, und wenn man Unterstützung benötigt, ist es selbstverständlich, dass einem geholfen wird. Diese Kultur der Zusammenarbeit schafft eine positive Atmosphäre, in der man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt