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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easystaff human & resources die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
easystaff human & resources
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
easystaff human & resources
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

147 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

sehr viel läuft digital, was mir entgegen kommt

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

ich suche mir gezielt Jobs wann ich arbeiten will

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4,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

gibt solche und solche, bei den Verkostungen sind sie alle toll

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2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Gibt es nicht man ist fast überall alleine

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2,0
KommunikationFreelancer

Projekt Leiter sind leider oft spürbar überfordert geben falsche / zu späte Infos weiter & kommunizieren kaum! Manche brauchen leider zu lange um zu oder absagen für Jobs weiter zu geben! Man muss so oft nachfragen und selber dran bleiben! LEIDER kann man mit der Firma mir den Projektleitern NICHT zusammen arbeiten, man wartet WOCHEN auf eine Zu oder Absage für einen Job wo man sich beworben hat, manchmal bekommt man gar keine Rückmeldung! Wenn man Wochen lang wartet kann man sich aber inzwischen nicht bei anderen Jobs bewerben, weil man sonst über fie geringfügige Grenze, kommt. Am Ende des Monats STEHT MAN OHNE EINEM CENT DA dank der super schlechten Organisation der Manager die verantwortlich sind zum einteilen der Leute ! Alle Leute die ich bis jetzt kennen gelernt haben sagen dasselbe ! Unfassbar ist diese Firma! Man kann sich nur auf sie verlassen man steht am Ende OHNE Jobs da!! Immer dasselbe! Nie absolut nie bekommt man rechtzeitig Rückmeldungen

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3,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

man hat hier leider keine Kollegen dauerhaft, die meisten sind aber total lieb!!!!

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