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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 317 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDas Angenehme als Student ist, dass man sich bei easystaff die Arbeitszeit selbst einteilen kann. Heißt, wen man längere Zeit aus Prüfungsgründen keine Zeit hat zum Arbeiten, ist man nicht verpflichtet zu Arbeiten. Immer wen man Zeit hat, kann man sich melden und man wird gut bezahlt. Die APP hilft dazu bei, dass alles sehr flexibel ist.
ein herausragender Arbeitgeber,der eon motivierendes Arbeitsumfeld bot. Das Team war engagiert und die Unterstützung durch das Management war erstklassig. Insgesamt eine großartige berufliche Erfahrung.
Dass man sehr flexibel sein konnte; Es wenig Komplikationen in der Kommunikation gab; Sehr viel Freie Entscheidung solang die Vorschriften eingehalten wurden.
Null komma Josef! Soll ich die Chef Leute zeigen wie es besser geht ?? Schaut ihr mal bei Red bull vorbei die Respektiren ihre Mitarbeiter Jahre lang.
Entlohnung Zeitlich überwiesen. Übersichtliche Arbeitseinteilung über eine eigene Firmen App so wie Stunden Abgabe.
Die Projekt Leiter sollten freundlicher/respektvoller sein und Zu/Absagen zu den Einsätzen besser und wesentlich schneller kommunizieren. Auch die Projektbeschreibungen sind oft nicht ausführlich genug. Bei fast jedem meiner Dienste wurde spontan de datum geändert DIENSTE KOMPLETT STORNIERT und Zeiten geändert ???? Unerhört!
Gibt sich nach außen jung, modern. Innen: hohe Erwartungen (zB extreme Kleidervorschriften sowie ABZUG vom Gehalt bei Nichteinhaltung), die nicht angemessen entlohnt werden. es gibt nie bezahltes Mittag essen nie Pausen bei Arbeits Tagen von 9 Stunden ???!! ...
Kommunikation ist suboptimal, manchmal werden Dienste storniert, dann bekommt man nicht immer Ersatz und eben auch keine Bezahlung.
Sehr strenge Kleiderordnung und generell streng beim Aussehen/Auftreten.
Schwierig Dienste abzusagen, ohne dass die Projektleiter*innen ungut werden, auch wenns Wochen vorher ist.
nicht nachvollziehbar, wie das Gehalt berechnet wird, z.B. habe ich mich direkt beim Auftraggeber beworben, noch nicht einmal eine Antwort bekommen, aber über EasyStaff bekomme ich den Job. Irgendwas stimmt da nicht, beide Seiten profitieren und die Angestellten sind die Leidträger und werden ausgespielt
Sollte in den einzelnen Bewertungen hervorgehen. Habe mich bei keinem Arbeitgeber in meinem Leben so schlecht und respektlos behandelt gefühlt. Wenn der Großteil der Mitarbeiter den Job aus Einfachheit beginnt und nach kurzer Zeit die Firma / den Job verlässt sollte das genug aussagen.
Die Gehaltsabrechnung sollte transparent und nachvollziehbar sein.
Die Projektmanager sollten freundlicher/respektvoller sein und Zu/Absagen zu den Einsätzen besser und schneller kommunizieren.
Die Anmeldung zu Diensten (online/app) ist verwirrend aufgebaut- zB wann die Schulungen sind, ist auf den 1. Blick nicht klar ersichtlich. Auch die Projektbeschreibungen sind zT nicht ausführlich genug. Genauere Informationen werden nur auf Nachfrage bekannt gegeben.
Gute Mitarbeiter erkennen und gut behandeln. Anstatt den Extrawürstel immer das zu geben was sie möchten, nur weils nervt. Potenzial erkennen und fördern. Geht hier leider eher nach hinten los. Gehälter fair anpassen. Work Life Balance fördern somit sinkt bestimmt auch die Fluktuation ;)
- Zeiten nicht kurzfristig ändern
- netterer Umgang, auch mit Anfänger*Innen (vor allem vom Backoffice)
- ausgemachte Stunden ausbezahlen, auch wenn man früher nach Hause geschickt wurde
Nehmt nicht so viele Leute auf, wenn ihr keine Jobs zu bieten habt. Viele sind davon abhängig und man bekommt nie rechtzeitig bescheid, es ist wirklich unprofessionell.
Man arbeitet viel, gefühlt ist man rund um die Uhr erreichbar und hat auch am Wochenende Einsätze. Das Gehalt steht zu dem Aufwand in keiner Relation.
Der am besten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Kommt drauf an um welches Thema es geht. Zusammenhalt beruht leider oft nicht auf Gegenseitigkeit. Leider durch die Führungskraft gesteuert.
Die meisten Kollegen sind sehr lieb, jedoch ist das Unternehmen riesig - meist arbeitet man mit neuen Leuten zusammen.
Das einzig positive an dem Unternehmen. Alle Kollegen leiden unter den selben Probleme, das bringt bonding.
man hat hier leider keine Kollegen dauerhaft, die meisten sind aber total lieb!!!!
zumindest bei den Kollegen versuchen wir, offen miteinander zu kommunizieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Man kann Schulungen belegen, allerdings ist es kein Job, der für "Karriere" geeignet ist.
Keine Weiterbildung.
Keine Chance. Teils gibt es Weiterbildungen, diese haben aber keine Relevanz für die Karriere.
Kein Angebot
Gibt’s nicht leider.
