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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrlinge ernst nehmen und gewisse älteren Gesellen keine Lehrlinge mehr zuteilen.
Gehörst du nicht zum elitären Kreis wirst du vermutlich nicht glücklich.
Meistens wurde die 4 tage woche eingehalten und ich bekam Urlaub oder ZA wenn ich ihn brauchte.
Gehörst du nicht dazu wirst du es schwer haben...
Hilfe unter Kollegen nur wenn man dazu gehört
3 Monatige Behaltefrist nach dem Präsenzdienst wurde mit einem geschickten Vertrag umgangen bei einigen Kollegen. Bei Problemen mit jemanden Reden? Fehlanzeige.
Wenn Lehrlinge beschimpft werden und diese dies dem Vorgesetzten mitteilten wurde nur gelacht und gesagt "Stell dich nicht so an wirst auch nicht unschuldig seln"
Kommunikation mit dem Chef war zu meiner Zeit sehr schwierig. Wurde selbst bei meiner Kündigung beinahe ausgelacht..
Typische Wohnungs Installationen oder Groß baustellen
Alles!
Nichts.
Gibt keine.
Mehr Respekt schaffen untereinander. Bierpausen sollten untersagt werden. Öfter wichtige Gespräche mit den Mitarbeitern führen und keine Mitarbeiter bevorzugen. Mehr Gehalt!
Es wird 90% der Zeit gelästert und hinter dem
Rücken geredet.
Work-Life-Balance ist für viele auch super. Viele sind den halben Tag nicht da mit drr ausrede dass sie auf riner Baustellr unterwegs sind. Mittagspausen werden von manchen fast 2 Stunden gemacht und wärend der Arbeitszeit auf lange Kaffeepausen und Bierpausen zu gehen ist nichts neues. Grundsätzlich kann man sich aber immer spontan Urlaub nehmen und die Arbeitszeiten (Gleitzeit) sind eintlich auch Top.
Weiterbildungen bzw. Kurse werden nicht angeboten oder es wird darüber gestritten dass der Mitarbeiter selbst bezahlen möchte.
Sozialleistungen sind okay und Gehalt ist der Mindestlohn oder ein paar € drüber
Der Kollegenzusammenhalt ist super wenn sie sich gegen 1 Person stellen und diese raus haben möchtem. Sie nehmen keine neuen Personen richtig im Team auf ohne falschen hintergedanken.
Erst im Schlimmsten fall wird etwas unternommen. Termine für Gespräche werden nicht wahr genommen und vergessen. Oft wird die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Kontrollzwang über die Mitarbeiter.
Sie sind auf dem neusten Stand der Technik. Teilweise werden leute eingestellt ohne dass diese einen richtigen Arbeitsplatz erhalten bzw dass für diese leute platz ist.
Dauerhaftes herum geschreie von manchen Menschen denen etwas nicht passt. Gewisse Personen gehen auch mit anderen Firmen so
um und werden sehr sehr unfreundlich und abwertend. Momente in denen gar nicht mit einem geredet wird gibt es auch.
Arbeitszeit (4 Tage Woche), Ausbildung, Schulungen
Kein respektvoller Umgang , Lehrlinge werden gerne ausgenutzt....
Betrifft nur gewisse Baustellen!!!
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern auf gewissen Baustellen
Weiterbildungen werden gefördert
Mitarbeiter einteilung der jeweiligen Baustellen.Kümmert sich um genügend Aufträge
Zeitruck durch schlechte Kalkulation.
Bessere kalkulation der Aufträge
Bezahlung, Arbeitszeit flexibel, gute Atmosphäre
Mir persönlich hat nur die Arbeit ansich nicht gefallen
Keine. Der Arbeitgeber ist eine ideale wal für leute die gerne elektrotechniker werden wollen würden.
Arbeitsathmosphäre, Kollegenzusammenhalt
VOrgesetztenverhalten der direkten Vorgesetzten
Etwas höhere Entlohnung, bzw. eventuelle Benefits
Arbeitsathmosphäre und Zusammenhalt der Kollegen
Vorgesetztenverhalten der direkten Vorgesetzten
Etwas höhere Sozialleistungen und Gehaltsvorstellungen
So verdient kununu Geld.