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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
EssenszulageArbeitszeit (4 Tage Woche), Ausbildung, Schulungen
Weiterbildungen werden gefördert
Mitarbeiter einteilung der jeweiligen Baustellen.Kümmert sich um genügend Aufträge
Bezahlung, Arbeitszeit flexibel, gute Atmosphäre
Arbeitsathmosphäre und Zusammenhalt der Kollegen
Kein respektvoller Umgang , Lehrlinge werden gerne ausgenutzt....
Betrifft nur gewisse Baustellen!!!
Zeitruck durch schlechte Kalkulation.
Mir persönlich hat nur die Arbeit ansich nicht gefallen
Vorgesetztenverhalten der direkten Vorgesetzten
VOrgesetztenverhalten der direkten Vorgesetzten
Mehr Respekt schaffen untereinander. Bierpausen sollten untersagt werden. Öfter wichtige Gespräche mit den Mitarbeitern führen und keine Mitarbeiter bevorzugen. Mehr Gehalt!
Gibt keine.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern auf gewissen Baustellen
Bessere kalkulation der Aufträge
Keine. Der Arbeitgeber ist eine ideale wal für leute die gerne elektrotechniker werden wollen würden.
Der am besten bewertete Faktor von EBG ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie sind auf dem neusten Stand der Technik. Teilweise werden leute eingestellt ohne dass diese einen richtigen Arbeitsplatz erhalten bzw dass für diese leute platz ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erst im Schlimmsten fall wird etwas unternommen. Termine für Gespräche werden nicht wahr genommen und vergessen. Oft wird die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Kontrollzwang über die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen bzw. Kurse werden nicht angeboten oder es wird darüber gestritten dass der Mitarbeiter selbst bezahlen möchte.
