7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Empfang, der besetzt ist und den pünktlichen Zutritt zum Termin ermöglicht. 15 min Abwesenheit zum Rauchen und mehrere Personen, die nicht eintreten können, zeugen nicht von einer Organisationskultur.
Entscheidungen sind offensichtlich zeitnah (bis ca. 14 Tagen) nicht möglich, Begründungen sind z.B. C-Level, Dienstreisen, Arbeitsbelastung - deckt sich in etwa mit den negativen Bewertungen auf dieser Plattform.
Als Abteilungsleiter sollte man konkrete, fachspezifische Fragen beantworten können, die ausweichenden/logischen Antworten/Schlüsse bestätigen ein Bild, das sich bereits beim Werkrundgang beim Bewerber abzuzeichnen begann.
Eine telefonische Nachfrage schien die Ansprechpartnerin offensichtlich zu fordern, weshalb ihre Reaktion entsprechend ausfiel.
Stelle ist nach 4 Monaten immer noch ausgeschrieben.
Die erste Gesprächsrunde war angenehm und informativ, ein Teilnehmer hat sich sogar aus dem Krankenstand zugeschaltet. Die Einladung zum zweiten Termin kam rasch, letzte Fragen wurden geklärt und mir wurde Angebot mit entsprechendem Dienstvertragsentwurf vorgelegt. Abschließend wurde mir noch der Arbeitsplatz gezeigt, potentielle Kollegen vorgestellt und ein Rundgang durch die Firma gemacht. Soweit, so gut. Da ich noch auf Rückmeldung eines anderen Unternehmens gewartet habe, was ich meinen Gesprächspartnern auch offen mitgeteilt habe, verzögerte sich mein Feedback ein paar Tage. Über meine grundsätzlich positive Rückmeldung freute sich der HR Leiter allerdings dann und ich ging davon aus, dass wir uns letztlich einig würden. Umso schockierter war ich schließlich, als mir wenige Tage später mitgeteilt wurde, dass man das Angebot zurückziehe, weil sich mittlerweile eine Alternative gefunden hätte, die billiger und schneller Verfügbar wäre. Außerdem wäre man sich bei mir ja nicht sicher gewesen, weil ich ja noch das andere Angebot abgewartet hätte.
So eine Vorgangsweise ist weder fair noch professionell. Von einer Firma wie Ebner würde man sich einen wertschätzenderen und vertrauensvolleren Umgang mit Bewerbern erwarten und kein derartiges Verhalten.
Keinerlei Beanstandungen - es war ein spannendes, interessantes Vorstellungsgespräch. Die 1,5 Stunden sind wie im Fluge vergangen. Meine Gesprächspartner waren sehr nett und professionell.
Ich war mit dem Ablauf und dem Informationsaustausch an meinen beiden Bewerbungstagen sehr zufrieden! Die Atmosphäre war professionell, aber dennoch freundschaftlich und zum Wohlfühlen!
Habe selten so einen unprofessionellen Umgang während der Bewerbung gesehen. Das zu spät kommen des Gesprächspartner war noch das harmloseste.
Das Ambiente ähnelte einem Verhörraum und es wurden viele unzulässige Fragen gestellt, bzgl. persönliches Umfeld usw.. Während des Gespräches habe ich den Eindruck gehabt, dass der Gesprächspartner kein Interesse zeigte bzw. das Bewerbungsgespräch schnell beenden wollte. Der Gesprächspartner machte ebenfalls den Eindruck als hätte er mein Dosier zum ersten Mal in der Hand gehabt, sodass ein ständiges herumblättern stattfand. Weiteres wurden mir die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess nicht näher erläutert, sodass ich nur auf die Antwort einer Ab.- oder Zusage "hoffen" musste.
Bis heute habe ich keine Antwort bekommen, was ich nach solch einer Erfahrung im Nachhinein auch besser finde.
Vorne weg möchte ich anmerken, dass ich über eine Personalgentur den Termin bekommen habe und die Stelle nicht wirklich gut gepasst hätte. Gewisse Sachen vermitteln jedoch einfach keinen guten Eindruck oder sind schlicht unhöflich.
2 Gesprächspartner:
Zum Einen: Personaler - freundlich, zuvorkommend, allgemeine Infos zur Firma - soweit OK.
Zum Anderen... Abteilungsleiter/Teamleiter (keine Ahnung mehr, etwas länger aus), der zuerst etliche Minuten zu spät war und dann ganz offensichtlich nicht vorbereitet war. Gespräch lief stockend, begleitet durch das Herumblättern in meinem Lebenslauf, relativ oberflächlich dahin.
Desinteresse/Verplantheit/Mangelnde Koordination/Stress - ich weiss es nicht.