6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bieten diverse Sozialleistungen an. gefördertes Mittagessen und viele Ausflüge. Macht man nicht mit, sinkt man in der Gunst der GL!
Absprachen mit Mitarbeitern werden getroffen, versprochene eine zeitlang eingehalten und danach ohne Grund seitens GL reviediert. Ausgehandelte Gehälter somit einseitig gekürzt! Kollektivvertragliche Agende seitens Unternehmen ausgehebelt. Angst und Unterdrückung als stielgebenes Element zur Mitarbeiter Kontrolle verwendet.
Daher wirklich hohe Miatarbeiterschwankung!
ein radikaler Umbau der Führungsetage des Unternehmens wäre Ratsam.
miese Atmosphäre- Mitarbeiter werden als Fußvolk bezeichnet und es wird getestet wie viel man aushält
Finger weg, vom Unternehmen!
nicht vorhanden! Vorsicht es werden vier Tage angeboten, bei 38 Stunden. inkl. Überstunden kommt man unter 11 Stunden kaum aus dem Büro.
gebildete Mitarbeiter sind nicht steuerbar und somit nicht zu kontrollieren und daher nicht erwünscht!
Vorsicht! Übereinkommen mit der GL werden ohne rechtlichen Hintergrund wieder einseitig aufgehoben- spielt man hier nicht mit- bekommt mann recht schnell die Kündigung ausgesprochen.
nicht vorhanden
Die MA unter sich haben einen wirklich guten Umgang und Zusammenhalt miteinander
werden teilweise ausgenutzt- weil sie bei der Kündigung auf die Abfertigung verzichten würden- alleinstehende Frauen knapp vor der Pension z.B.
nicht vorhanden
sind vorhanden aber auch nicht mehr
kommuniziert wird nur das, was von der Zensur der GL erlaubt wird, teilweise haben nicht mal Abteilungsleiter in wichtige Themen Einblick.
nicht vorhanden
in meiner Abteilung aufgrund meiner Erfahrung angemessen
Das er auf die Mitarbeiter eingeht
Gar nix
Gar nix ist perfekt
Die Geschäftsführung ist sehr sozial, er bietet mehrere Sachen an.
Die direkten Vorgesetzten Positionen bei den Serviceteams müssen ausgetauscht werden, damit die Geschäftsführung den stetigen Wechsel der Leute mindert!
Die Geschäftsführung sollte genauer auf die Arbeiter hören und nicht nur auf deren Gruppenleitungen.
Dass die neuen Arbeitnehmer am ersten Tag soviel verdienen, wie jemand der schon länger in der Firma ist und mehr Verantwortung hat.
So etwas darf nicht sein.
Ist verschieden, bei manchen Abteilungen etwas mehr bei anderen keine Möglichkeit.
Kommt immer darauf an in welcher Gruppe man ist.
Bei uns war es gut.
Von der Geschäftsführung her sehr gut.
Bei den unteren verschiedenen Service-Abteilungen/ Teamleitungen mangelhaft und sehr wechselhafte Entscheidungen.
Die Geschäftsführung ist sehr gut.
Die Direktvorgesetzte muss jedoch noch viel über Teamleitung lernen.
Dadurch entstehen sehr viele Missverständnisse und die Arbeiter fühlen sich falsch behandelt.
Bei den Objektbetreuungen/ Außenanlagen sehr langweilig.
Frei Arbeitszeiten
Keine Kommunikation
Arbeit muss entlohnt werden nach KV