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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungbieten diverse Sozialleistungen an. gefördertes Mittagessen und viele Ausflüge. Macht man nicht mit, sinkt man in der Gunst der GL!
Das er auf die Mitarbeiter eingeht
Frei Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung ist sehr sozial, er bietet mehrere Sachen an.
Absprachen mit Mitarbeitern werden getroffen, versprochene eine zeitlang eingehalten und danach ohne Grund seitens GL reviediert. Ausgehandelte Gehälter somit einseitig gekürzt! Kollektivvertragliche Agende seitens Unternehmen ausgehebelt. Angst und Unterdrückung als stielgebenes Element zur Mitarbeiter Kontrolle verwendet.
Daher wirklich hohe Miatarbeiterschwankung!
Die direkten Vorgesetzten Positionen bei den Serviceteams müssen ausgetauscht werden, damit die Geschäftsführung den stetigen Wechsel der Leute mindert!
Keine Kommunikation
ein radikaler Umbau der Führungsetage des Unternehmens wäre Ratsam.
Die Geschäftsführung sollte genauer auf die Arbeiter hören und nicht nur auf deren Gruppenleitungen.
Dass die neuen Arbeitnehmer am ersten Tag soviel verdienen, wie jemand der schon länger in der Firma ist und mehr Verantwortung hat.
So etwas darf nicht sein.
Gar nix ist perfekt
Arbeit muss entlohnt werden nach KV
Der am besten bewertete Faktor von Ebsg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die MA unter sich haben einen wirklich guten Umgang und Zusammenhalt miteinander
Kommt immer darauf an in welcher Gruppe man ist.
Bei uns war es gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebsg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Von der Geschäftsführung her sehr gut.
Bei den unteren verschiedenen Service-Abteilungen/ Teamleitungen mangelhaft und sehr wechselhafte Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gebildete Mitarbeiter sind nicht steuerbar und somit nicht zu kontrollieren und daher nicht erwünscht!
Ist verschieden, bei manchen Abteilungen etwas mehr bei anderen keine Möglichkeit.
