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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECA Innsbruck Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECA Innsbruck Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECA Innsbruck Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter*innen, sowie der Geschäftsführung ist sehr gut und auf gleicher Ebene

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt Firmenintern

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen eingegangen. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, sowie die Gleitzeitvereinbarung lassen eine gewisse flexabilität zu. Die Möglichkeit zur 4 - Tage - Woche wird dazu auch noch geboten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sehr bemüht die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter*innen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter*innen werden in viele wichtige Entscheidungen miteinbezogen und dadurch entsteht ein gewisses gegenseitiges Vertrauen und ein gutes Betriebsklima.

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