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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei echo medienhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
echo medienhaus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
echo medienhaus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freunderl- und Familienpartie hält freilich zusammen, der Rest schaut durch die Finger

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Friss oder Stirb-Mentalität

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegeben aber nicht honoriert

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Büro, tolle Lage und gemütliche Stimmung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ein monatlicher Team-Brunch sowie eigene Team-Events fördern ein positives Betriebsklima.

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