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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEntfaltungsmöglichkeiten, faire Chancen, Gleichberechtigung, gutes Betriebsklima, gute Zusammenarbeit, lässige Firmenevents und viele Benefits
Betriebsklima, vielfalt, karrierechancen
Eine Erfahrung, die man nicht missen möchte.
einblick in die Geschäftspraxis
Dass pünktlich gezahlt wurde.
Eine Erfahrung, die man nicht ein zweitesmal machen möchte.
Lässt schwer mit sich reden, wenn es das Gehalt betrifft
Gehälter zu wenig abgestuft nach Leistung
Gehalt könnte besser sein
Siehe bei diversen Punkten.
die Werte die man nach außen so gerne predigt auch umsetzen
Besser kommunizieren und die MitarbeiterInnen wertschätzen
Dauerraunzer loswerden, Leistungswillige besser bezahlen
Die Bude einfach zudrehen. Sie wird niemandem abgehen
etwas mehr Kommunikation in einem Kommunikationsunternehmen wär kein Fehler
Der am besten bewertete Faktor von echo medienhaus ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur mit der "Gleichberechtigung" zwischen GF- (bzw, SPÖ-)Intimi und dem Rest KLAPPT ES NICHT!!
Frauen sind in diesem Unternehmen oft besser gestellt als Männer.
Wirkt sehr ausgeglichen
Nur wenn man der politischen gewünschten Richtung entspricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von echo medienhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Knapp über der Mindestsicherung
Absoluter Mindestlohn
Viel Arbeit für wenig Geld. Gehaltsverhandlungen werden einfach abgetan oder an unrealistische bzw. schwer zu erreichende Ziele geknüpft.
Das Geld bleibt unter den "Gleicheren".
Das Gros der MitarbeiterInnen wird schlecht bezahlt. Lange Jahre in dem Unternehmen Tätige werden meist anstatt mit Gehaltsanpassungen mit nebulosen Geschenken abgespeist.
Schlimmer geht's nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wer hohe Verbindungen in die Partei hat kann weit nach oben kommen.
Echte Leistung wird nicht erkannt oder auch bewusst übersehen.
Wer ein kleines rotes Büchlein hat, kann es hier weit bringen. Wissen und Erfahrung ist dafür aber nicht so sehr gefragt.
