12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ecosio GmbH Vorstellungsgespräche
ecosio
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit 50+ offenbar zu teuer....
Bewerber/inHat sich 2023 bei ecosio GmbH als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade, wenn mehr als 25 Jahre Branchen-Erfahrungen nicht reichen, um wenigstens ein Gespräch zu bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Hallo,
wir bedauern deine Erfahrung mit ecosio. Für zukünftige Verbesserungen nehmen wir deine Empfehlung gerne zur Kenntnis. Möchtest du uns weiteres Feedback geben? Schreib uns an jobs@ecosio.com.
Viele Grüße
dein ecosio Talent Acquisition Team
Bewerbungsablauf war klar strukturiert und gut erklärt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ecosio GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- es wurde wert darauf gelegt, was einem persönlich wichtig ist.
- eine kurze Schilderung des persönlichen Werdegangs und eigene Erfahrungen.
- Man lernt einen Teil vom Team kennen, was auch super für die persönliche Entscheidung ist. Das mochte ich sehr.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Professionalität seitens der Geschäftsführung - weil das Ganze sehr erzwungen erscheint.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ecosio GmbH als IT Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 3 Gespräche. Die HR Abteilung machte Ihre Arbeit hervorragend - schnelle und präzise Antworten, als auch sehr angenehmer Kontakt. Wenn die Geschäftsführung kein Interesse an den KandidatInnen hat, dann sollten sie in den Bewerbungsprozess nicht involviert sein. Zum Glück bekam ich eine Absage, weil meine Person in einer transparenter Umgebung besser aufgehoben ist.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen über eine Person - also Nichts Aufregendes.
- Warum das Studium und nicht ein Anderes? Warum der Wechsel?
- Eine Frage zum Projektmanagement.
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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei ecosio GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser vorbereiten auf das Bewerbungsgespräch und vor allem einen bestimmten, ausgemachten Ablauf einhalten.
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wechselhaft, unaufrichtig, oberflächlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei ecosio GmbH als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen, nicht als Bittsteller betrachten, und nicht während des Bewerbungsverfahrens die Jobausschreibung ändern
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Äußerst unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei ecosio GmbH als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Der Erstkontakt mit HR war sehr sympathisch.
- Aufgabenstellungen zu stellen und Arbeitsproben zu verlangen fand ich für den ersten Schritt des Recruitingprozesses unüblich, aber noch nachvollziehbar.
- Das Bewerbungsgespräch mit dem Fachbereichsleiter war jedoch äußerst unprofessionell: Dass mein Gegenüber mir gleich am Anfang des Gesprächs sagt, dass nur eine halbe Stunde Zeit bleibt, während des Gesprächs telefoniert und sehr hektisch durch das Gespräch führt habe ich bisher noch nicht erlebt und hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck.
- Dass ich einige Tage danach eine Absage bekomme und ich nicht mehr die Chance und Zeit bekomme, mich in der nächsten Runde zu beweisen ist sehr unfair.
Ich hoffe, dass mein Recruitingprozess die Ausnahme bleibt und ecosio sich dieses Feedback zu Herzen nimmt.
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In Ordnung
Bewerber/inHat sich 2018 bei ecosio GmbH als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- sich mit den Bewerbungsunterlagen auseinander setzen
- Professionalität im Gespräch behalten
- wissen wohin man will
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Schnelle Kontaktaufnahme, sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei ecosio GmbH als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Charaktereigenschaften
- Gründe für Wechsel, Gründe für Bewerbung
- Erste Fragerunde via e-mail, wo man ein paar Fragen (z.B. Was war mein letzter großer Erfolg oder wie reagiere ich bei einem Mißerfolg), spontan beantworten soll. Zweite Runde persönlich vor Ort, die dann mehr ins Detail geht.
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Professioneller inhouse Bewerbungsprozess, wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei ecosio GmbH als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Referenzen
- Gründe für den Wechsel, Werdegang erzählen
- Drei Fragestellungen, die man vor dem Gespräch übermitteln muss. Damit wird abgecheckt, ob man ins Team passen könnte.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ecosio GmbH als Head of People & Culture beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.