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Edenred 
Austria
Bewertung

Hände Weg von diesem Arbeitgeber - Man ist hier als Mitarbeiter nur eine Nummer.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man hier den Arbeitgeber als juristische Person ansieht, dann sind es die Produkte.
Ansonsten gibt es keine positiven Dinge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die lokale Unternehmenskultur, die vorgeheuchelte Harmonie,

Verbesserungsvorschläge

Austausch des selbstverliebten Geschäftsführers

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Scheinheiligkeit - außen hui, innen pfui, 2 Klassen-Gesellschaft: die, die der Geschäftsführer mag und die anderen

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber ohne ehrliche und echte Inhalte. Selbstinszenierung und nach außen hin eine schöngefärbte Darstellung

Kollegenzusammenhalt

Kommt in kleinen Inseln vor, es überwiegen aber Ellbogentechnik, Neid, Missgunst und Mißtrauen

Work-Life-Balance

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Letztklassig. Der Geschäftsführer ist selbstverliebt mit riesengroßen Ego, der sich nur Ja-Sager um sich schart. Er betreibt eine willkürliche hire-and-fire Kultur, er spielt mit Menschen und was zählt ist nur er selbst

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant

Gleichberechtigung

Es existiert eine gespielte „wir haben uns alle lieb“ Kultur und man bemüht sich im Recruiting Prozess möglichst inklusiv zu agieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es lokal keine mehr. Die letzte ältere Kollegin wurde vor 2 Jahren verabschiedet

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogar zerifizierte Climate Ranger

Image

Das Image ist viel besser als die Realität. Wobei Edenred als solches sicher gut ist. Wie so oft hängt es an den handelnden Personen und leider fängt auch hier der Fisch am Kopf zu stinken an

Karriere/Weiterbildung

Querverschiebungen möglich, Aufstieg lokal schwierig, weil kleine Organisation, eventuell international


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph MonscheinGeschäftsführer

Liebe Ex-Führungskraft!

Schade, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Da wir uns in den letzten ca 3 Jahren und 3 Monaten, in denen ich im Unternehmen bin, nur von 3 Führungskräften getrennt haben, ist es nicht schwer zu verstehen, wer das geschrieben hat.

Ich akzeptiere deine Perspektive und denke, sie beweist, dass wir als Unternehmen und ich als Geschäftsführer keine gute Kombination mit dir waren. Sozusagen also für uns und für dich die bessere Wahl, dass wir das Dienstverhältnis beendet haben.

Ich denke nicht, dass wir eine willkürliche hire-and-fire Kultur betreiben - insbesondere haben wir in den letzten 12 Monaten nur eine einzige Kündigung ausgesprochen. Das entspricht 2% der Belegschaft - und gleichzeitig sind wir bei Great Place to Work durch eine Befragung unserer Mitarbeiter:innen als einer der Top Arbeitgeber:innen Österreichs ausgezeichnet worden. Übrigens: Wir haben erst vor 1 Monat 2 20jährige Dienstjubiläen gefeiert - und haben weiterhin 3 Mitarbeiter:innen der Generation 50+.

Ich wünsche dir, dass du deinen Groll (gegen mich) verarbeiten kannst und dadurch offen für neue Herausforderungen bist. Das Leben ist zu kurz, um so viel negative Energie in sich zu lassen. Vielleicht hat dir deine Bewertung ja geholfen, einen Teil dieses Grolls loszuwerden - und damit loszulassen.

Gerne stehe ich dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße und alles Gute für deinen weiteren Weg,
Christoph

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