7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eventuell wäre vor allem in der finalen Runde eine schnellere Entscheidung gegenüber den verbleibenden Bewerbern (positiv oder negativ) vorteilhaft. Ansonsten habe ich mich durch die Ehrlichkeit des potenziellen Vorgesetzten bezüglich der Firma sowie der Stelle von Beginn an eingebunden und gut informiert gefühlt. Auch mit den weiteren Gesprächspartnern empfand ich die Gespräche angenehm und authentisch. Ich habe mich schlussendlich für eine andere Firma entschieden, ohne die endgültige Entscheidung von Eglo zu kennen. Ich würde mich aber sicher wieder bewerben.
Angenehmes Ambiente, Gespräch auf Augenhöhe. Alle Fragen beantwortet, gutes Feedback.
Getränke zum Gespräch anbieten, ansonsten ein sehr angenehmes Gespräch mit dem Einkaufs- und Personalleiter.
Das Unternehmen sollte sich an Versprechen bzgl. Rückmeldungen halten. Zwei Mal wurde mir mitgeteilt sich in der nächsten Woche zu melden, 2 mal meldete sich die Firma ca. ein Monat später.
Weiters finde ich es nicht wertschätzend nach einem Gespräch eine Standard-Mail als Absage zu bekommen.
Wenn ein Bewerber zu einem Gespräch erscheint, sollte man sich auch entsprechend Zeit nehmen, evlt. auch mal die Bewerbung vorher lesen und nicht erst im Gespräch um zu wissen, wen man überhaupt vor sich sitzen hat. Auch während des Gesprächs den Bewerber schätzen und bsp. nicht andauernd telefonieren. Das Mindeste an Höflichkeit gegenüber dem Bewerber wäre, zumindest ein Glas Wasser anzubieten. Auch eine Unternehmen sollte sich dem Bewerber gegenüber gut verkaufen, nicht nur anders herum.