Ohne gutes Nervenkostüm ist man hier fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem stressiger Job, Überstunden werden unter Druck verlangt, sogar im Krankenstand wird man ständig angerufen und angeschrieben. Bossing. Ein Unternehmen, welches keine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern aufbringt
Verbesserungsvorschläge
Umgangsformen ändern, Projektmanagement etablieren, die Anzahl und den Arbeitsaufwand der Projekte auf die Manpower abstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist stark von der Gefühlswelt des Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
Es empfiehlt sich Abmachungen und wichtige Besprechungen schriftlich festzuhalten, da mündliche Absprachen im Nachhinein verneint werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren größtenteils sehr nett, aber nie lange im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des fehlenden Projektmanagements wurden Mitarbeiter mehrfach im Urlaub in das Büro zitiert und mussten den Urlaub schlussendlich abbrechen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbt die eigenen Mitarbeiter, sehr ambivalentes Verhalten, teils aggressiv. Auch von Unehrlichkeit wird nicht zurückgeschreckt um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist bei allen sehr groß. Alle Kollegen haben mit größtmöglichen Einsatz und Überstunden die Projekte erfolgreich abgewickelt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut/schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig und zu kleine Räume für die Anzahl der Mitarbeiter, Beleuchtung mangelhaft, Lärmpegel oft übermässig belastend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser dem Kaffee ist hier nichts "fair (trade)". Vom Müll "trennt" man sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehaltes war angemessen, die Zahlung regelmässig verspätet. Über die Gründe der Verspätung bzw. das zu erwartende Datum der Zahlung wurde nicht kommuniziert.
Image
Das Image ist der Firma extrem wichtig, die Realität sieht leider ganz anders aus. Die sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter, welche eine Ausbildung/Schulung erhalten haben wurden später deshalb beim Austritt unter Druck gesetzt.