Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eidos Architektur ZT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es empfiehlt sich Abmachungen und wichtige Besprechungen schriftlich festzuhalten, da mündliche Absprachen im Nachhinein verneint werden.
Kollegen waren größtenteils sehr nett, aber nie lange im Unternehmen.
Aufgrund des fehlenden Projektmanagements wurden Mitarbeiter mehrfach im Urlaub in das Büro zitiert und mussten den Urlaub schlussendlich abbrechen.
Mobbt die eigenen Mitarbeiter, sehr ambivalentes Verhalten, teils aggressiv. Auch von Unehrlichkeit wird nicht zurückgeschreckt um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Die Arbeitsbelastung ist bei allen sehr groß. Alle Kollegen haben mit größtmöglichen Einsatz und Überstunden die Projekte erfolgreich abgewickelt.
Die Stimmung im Büro ist stark von der Gefühlswelt des Vorgesetzten abhängig.