Ehemals solides Unternehmen, das versucht von den „Alten Zeiten“ zu zehren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Weitblick und Wille den Standort zu entwickeln. Es gibt keine Perspektiven wo das Unternehmen hin will und es wird auf der Stelle getrennt. Alles was sich nicht verändert stirbt irgendwann aus.
Verbesserungsvorschläge
An der Personalpolitik arbeiten. Das Unternehmen kann Bestandsmitarbeiter nicht halten und gräbt sich selbst das Know How ab. Das Nagelneue Ausbildungszentrum wird dies auch nicht lösen, wenn die Lehrlinge nicht bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und immer weiter fallend.
GV versucht mit die Zahlen mit dem Hammer zu richten und ignoriert dabei auch geltendes Recht.
Kommunikation
Einzige Konstante über die Jahre die permanente Uninformiertheit aller. Wird leider wissentlich genutzt um bessere Kontrolle auszuüben.
Kollegenzusammenhalt
Ist nach wie vor nicht schlecht, wobei auch die Spannungen untereinander steigen.
Work-Life-Balance
Es gibt für die Angestellten ein Gleitzeitmodel und Homeofficeregelung. Beides ist ein Alibi um zu sagen, ja wir haben sowas. Der Hintergrundtenor ist „Wir vertrauen euch nicht“. Im Schichtbetrieb der Produktion nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir freundlich und immer fair. Ist von den Vorgesetzten abhängig. GV teilweise freundlich bis aggressiv unfair.
Interessante Aufgaben
Bei mir stellenbezogen sehr gut. Im Schichtbetrieb nicht möglich.
Gleichberechtigung
Bei den Angestellten passt das. Bei Führungskräften gibt es nur wenige Weibliche. In der Produktion werden Frauen komplett ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Kurz gesagt „Alt“. Der Industriezweig ist laut und staubig aber Toiletten und Pausenraume sind meist in einem verschlissenen Zustand und Jahrzehnte alt. Je nach Bereich gibt es auch keinen Pausenraum.
Generelles ist das Betriebsklima schlecht und es wird auch kein Anschein erweckt, dass daran etwas geändert werden soll.
Es kommt der Eindruck auf, dass die GV in einer Parallelwelt lebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal besser. Was geht wird gemacht, aber stößt schnell an Grenzen durch mangelnden Willen der Finanzierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung läuft nach den gültigen Kollektivvertrag.
Image
War schon mal besser viel besser. Es wird auf eine lange Firmentradition und die treuen Mitarbeiter verwiesen. In Wahrheit verhindert nur die Abfertigung Alt die Kündigungen. Das Phänomen pensioniert sich in den nächsten Jahren. Bei den Einheimischen jedenfalls ist das ESW als schlechter Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine bekannt.