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Eisenwerk 
Sulzau-Werfen 
R 
& 
E 
Weinberger 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima innerhalb des Teams.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen meines Erachtens sehr gut,
Informationsfluss im Sinne des Wasserfall-Prinzips stockend oder teilweise nicht ausreichend/zu spät.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Umgang und Hilfsbereitschaft zwischen den Kolleginnen und Kollegen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Internationales Umfeld und hohe Exportorientierung führen zu unterschiedlichen Herausforderungen und Aufgabenstellungen, welche hohes Eigenengagement erfordern.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schlecht und immer weiter fallend.
GV versucht mit die Zahlen mit dem Hammer zu richten und ignoriert dabei auch geltendes Recht.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Einzige Konstante über die Jahre die permanente Uninformiertheit aller. Wird leider wissentlich genutzt um bessere Kontrolle auszuüben.

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