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Eisenwerk 
Sulzau-Werfen 
R 
& 
E 
Weinberger 
AG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber im Bundesland Salzburg

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Eisenwerk Sulzau-Werfen R & E Weinberger AG in Werfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen, angenehmes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben, interessantes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits oben bei den Punkten beschrieben, das Positive überwiegt auf jeden Fall.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und offenere Kommunikation zwischen allen Hierarchie-Ebenen, mehr abteilungsübergreifende Zusammenarbeit forcieren. Imageaufbau im Bundesland Salzburg, um an Attraktivität als Arbeitgeber zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima innerhalb des Teams.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen meines Erachtens sehr gut,
Informationsfluss im Sinne des Wasserfall-Prinzips stockend oder teilweise nicht ausreichend/zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang und Hilfsbereitschaft zwischen den Kolleginnen und Kollegen.

Interessante Aufgaben

Internationales Umfeld und hohe Exportorientierung führen zu unterschiedlichen Herausforderungen und Aufgabenstellungen, welche hohes Eigenengagement erfordern.

Arbeitsbedingungen

Büros, PCs, Technik, Licht, Besprechungsräume etc. alles top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden und bemüht sich stetig zu verbessern, aufgrund des Geschäftsfelds nicht ganz einfach.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen und im Mittelfeld der Branche.

Image

Das Unternehmen tritt in der Öffentlichkeit zu wenig präsent auf. Andere Industriebetriebe sind wesentlich aktiver und somit weitaus attraktiver im Erscheinungsbild. Meines Erachtens muss sich das ESW aber in keinster Weise verstecken und sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit leisten und zeigen, dass es ein traditionelles Unternehmen und ein guter Arbeitgeber für sämtliche Produktions- und Verwaltungsjobs ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und gewünscht, müssen jedoch vorwiegend vom Arbeitnehmer proaktiv angesprochen werden.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitung HR RWH Group

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir beim Eisenwerk so gut gefiel und du den Kollegenzusammenhalt und die Weiterentwicklung schätzt.
Solltest du wieder bei uns starten wollen, freuen wir uns über einen Anruf oder eine Mail von dir.

Viele Grüße
HR RWH Group

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